求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04010-27592641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
仙台公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
自動車・同附属品製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0401-631465-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ジェイズファクトリー センダイテクニ
カルオフィス 株式会社 Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ 仙台テクニカルオフィス
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| 所在地 |
〒983-0852
宮城県仙台市宮城野区榴岡２－２－１０
セントールビル５階 |
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| ホームページ | https://www.jws.co.jp/sendai/ | |
仕事内容
| 職種 |
広告・採用担当（求人広告作成やｗｅｂマーケティング）／土
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
東北エリアの人事担当
・勤務地仙台駅徒歩８分。月給２８３，８００円～３５３，０００ 円。実質年間休日は１１２日。求人広告作成、マーケティング、リ スティング、分析、ｗｅｂマーケティング広告会社との打ち合わせ 、求職者様への問い合わせ対応。現在の転職市場やそれぞれの地域 の求職者に対しての媒体選定、リスティング広告の実施。ＨＰ改変 やＳＮＳなどの発信などの業務。クリエイティブ職のやりがいは自 分のイメージやアイディアが形になることです。ゼロから何かを生 み出すのは大変ですが、完成した際には達成感を得られます。また 、自分が手掛けた広告を見かけたとき、あの時にあの広告に出会え て良かったと言われたことは強く覚えています。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒983-0852
宮城県仙台市宮城野区榴岡２－２－１０
セントールビル５階 最寄り駅
仙台駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
転勤範囲：当社事業範囲※事業場
事由［事業活動エリア］ |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
ワード・エクセル・メール・パワーポイント
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
265,500円〜318,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
156,500円〜156,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 27,000円〜67,500円
慰労手当 20,000円〜20,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
62,000円〜74,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無に
かかわらず、固定残業代として支給し、４１～４２時間を超える時 間外労働は追加で支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
上記賃金項目とは別に支給される手当として、住宅手当
１５，０００円、家族手当～１５，０００円、月給２７ ７，５０００円～３３８，０００円。体退職金有り。 |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円〜3,500円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
800,000円〜1,600,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な営業受注の対応、年度末・決算期による需要増による等、
６回を上限として１ケ月９９時間まで、１年７２０時間まで。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,800人
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就業場所
3人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成元年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
私たちは、自動車部品の製造・販売を行っている会社です。また製
造アウトソーシングとしての製造請負・製造派遣も行っております 。製造を通して社会に役立つ会社を目指しています。 |
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| 会社の特長 |
働きやすい環境つくりを常に目指しています。時差出勤などを行い
、無駄な残業や業務を無くす取り組みを日々行っています。研修・ 教育も充実しており、個の成長が会社の成長と考えています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
保屋野 義彦
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| 法人番号 |
8030001006589
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒983-0852
宮城県仙台市宮城野区榴岡２－２－１０
セントールビル５階 最寄り駅
仙台駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒９８３－０８５２仙台市宮城野区榴岡２－２－１０セントールビ
ル５階 株式会社Ｊ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙ仙台テクニカルオフィス |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
課長代理
担当者（カタカナ）
サクマ ユウジ
担当者
佐久間 雄二
電話番号
022-253-6725
Ｅメール
app-sendai@jws.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
オンライン面接、ＷＥＢ面接、オンライン自主応募可。
勤務地の仙台オフィス内の画像掲載しております。 ホームページからもご覧頂けます。お気軽にお問い合わせください 。ＨＰ：ｈｔｔｐ：／／ｊｗｓ．ｃｏ 事業拡大において営業職を募集します。ＯＪＴ、キャリアアップ研 修などもあり入社後は先輩社員と同行期間一ヵ月以上あります。 当社は中小企業ですが、大手メーカーとの技術提携、複数の取引に よるニーズ、 Ｊ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙ 国内外工場での取引にお けるニーズから各メーカーとの取引、新規依頼とあります。業種業 態問わず、法人営業の経験がある方、販売・接客・サービスなどで 人と関わる仕事をしている方。チーム運営、店舗運営、人材育 成の経験など、あなたの経験はどれも無駄になることはありません 。あなたの経験、できることを活かして頂ければと思います。 ［職務の変更の範囲：当社事業に関わる範囲］ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【こんな職場です（画像情報有）】
社内のフリーエリアにはドライブシュミレーターやプラモデル、漫 画から各種の専門書まで配置される職場です。自動車メーカー、産 業機械メーカーとのモノづくりを中心にビジネス展開しており、メ ーカーの試作制作・製造請負・製造派遣・業務委託まで行っていま す。社員と会社の成長を、顧客満足度を上げることを目標にしてい ます。会社方針たる請負化、付加価値化において、全社を引っ張る ような拠点になるべく、社員を最大の資産としてとらえて、社員の 採用、育成に力を入れています。多くの社員を採用し、拠点独自の 教育思想と、それにあった選択をもって、各地の指導役を輩出して いきたいと考えています。新し く仲間に加わる人たちへ成長できる環境であると思える会社つくり 、社員が成長できる環境を一緒に構築していきたいと思います。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
制度あり。詳しくはお問い合わせください。
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
給与改定年１回（別途実績による昇給）
賞与年２回（夏季、冬季）業績による 交通費支給（当社規定による） 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 社員旅行 各種社内研修制度 社会保険（雇用、健康、厚生年金） |
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| 事業所に関する特記事項 |
仙台駅近くに位置しており、通勤の利便は抜群です。
事務所内にはホビースペースも有り、漫画などの書籍 や、ゲームなども置いてあり、充実しております。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。