求人番号 |
43010-15158941
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受付年月日 |
2024年5月10日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
熊本公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
登録ヘルパー
job tagについて
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仕事内容 |
□契約者宅へ訪問しての介護業務
・調理、買い物代行、掃除、洗濯 ・入浴介助 ・病院受診、通院の付き添い ・外出準備等 ※移動手段は、自家用車を使用(手当あり) *初めての方には、同行訪問して指導を行いますので、安心して ご応募下さい。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
*事業所内で6名
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
熊本県熊本市南区
就業場所に関する特記事項
「白藤団地入口」バス停 から 徒歩(3)分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
法人内事業所
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー2級
必須
ホームヘルパー1級
必須
※ヘルパー2級(介護初任者研修修了者)以上
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,100円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,500円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
*業務別時給額 生活援助 1,100円
身体介護 1,500円 *契約者宅への移動手当 100円/1件 *通勤手当について 法人規定による勤務回数に応じての支給となります。 |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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12,900円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週5日程度
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
※求人に関する特記事項参照
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従業員数 |
企業全体
175人
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就業場所
6人
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うち女性
6人
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うちパート
3人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
特養老人ホーム、ケアハウス、デイサ-ビスセンター、居宅介護支
援事業所、小規模多機能型居宅介護事業所、ヘルパ-ステーション 、ショートステイ、保育所、生活介護、障がい福祉サービス事業所 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
*面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
*正社員への登用制度があります。
正社員登用後は、定年年齢等の規定が適用となります。 *マイカー通勤の場合、無料駐車場があります。 *介護職員処遇改善加算を申請し、賃金額にその加算状況に併せて 毎年5月に一時金を支給します。 *当法人運営保育園があります。(南区荒尾及び近見) 隣接地に企業主導型保育所及び病児・病後児保育所を運営してい ます。 *制服は貸与します。 ◇仕事は、担当者より丁寧に指導します。 ◇研修参加を後押しします。 ◆館内フリーWi-Fiです。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
有休取得促進として、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇制度があ
ります。 |