求人番号 |
24050-02736541
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受付年月日 |
2024年4月23日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
桑名公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
介護職員/多度すこやかセンター
job tagについて
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仕事内容 |
○高齢者のデイサービスにおける介護業務等
(送迎・入浴・食事等の介助、創作活動等) 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
三重県桑名市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
高齢者施設等における介護業務、送迎
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
ホームヘルパー2級
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
1ケ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給 980円
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
990円〜990円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
990円〜990円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
処遇改善手当(昨年度:一時金にて支出)、
運転手当(送迎車運転の際に支給) |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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日額
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1,504円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
21日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0円〜30円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時15分〜17時00分
又は
〜の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
※勤務時間は上記時間内で相談に応じます
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週5日以内
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
シフト制、土曜・祝日・年末出勤あり
有給休暇は法定通り |
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
325人
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就業場所
20人
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うち女性
17人
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うちパート
14人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
地域福祉事業 介護保険事業
桑名市からの指定管理委託 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
持参(面接時でも可)
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
駐車場費用:月3000円程度自己負担あり
勤務年数が、3年、7年、10年以上経過時に、処遇改善手当(一 時金)増額 |
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事業所からのメッセージ |
・介護業務経験者歓迎です。未経験の方でも意欲があれば歓迎です
。 ・勤務時間・勤務日については相談に応じますので、お気軽にお問 い合わせください。 ・健康保険、厚生年金加入要件は、週20時間以上勤務かつ月額賃 金8万8千円以上。 ・雇用保険加入要件は、週20時間以上勤務の方です。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
法定福利厚生の他、法定外福利厚生として、住宅手当の支給や健康
診断の実施、相談窓口(メンタルヘルス)の設置。法定以上の育児 ・介護休業期間、有給休暇の付与。短時間勤務制度の導入。福利厚 生センターへの加入。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
三重県社会福祉協議会の研修制度を計画的に受講する
他、専門職研修を必要に応じて、その都度受講。 |