求人番号 |
02010-04665241
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受付年月日 |
2024年3月25日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
青森公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
児童福祉事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
児童発達支援員
job tagについて
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仕事内容 |
・放課後等デイサービス事業所「サポートプロバイド・ミライエ」
を利用する小学校から中学校までの児童への指導 ・指導した児童の行動記録を入力(ICTソフトを使用しての入力 ) ・指導のための研修受講 ・支援記録等の作成 ※保育園等訪問支援も行っています。 ※未経験者大歓迎。初めての方でもしっかり研修いたします。 ※社用車使用の可能性あり。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
実績なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
青森県青森市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内喫煙不可
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年60歳
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
社会福祉士
必須
精神保健福祉士
必須
他、教育免許、公認心理師等(特記事項参照)のいずれか必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
6か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,000円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,000円〜1,300円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
・処遇改善手当は評価により決定
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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20,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
又は
〜の時間の間の8時間
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週2日程度
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる、お盆(8/13、14)、年末年始(12
/29から1/3) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
12人
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就業場所
7人
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うち女性
7人
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うちパート
1人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
児童発達通所支援事業所内での児童の指導員
保育園等訪問支援業務 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,Eメール
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
書類選考後、面接日時を連絡致します。
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
※事前連絡の上、応募書類を郵送してください。
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求人に関する特記事項 |
※マイカー通勤可:駐車場無料
【必要な免許・資格】資格欄記載以外に看護師、理学療法士、作業 療法士、言語聴覚士、児童発達管理責任者のいずれかの資格保持者 も応募可。 ※見学についてもお気軽にご相談下さい。(※4/1以降) ◎本人の希望と能力等を考慮し、フルタイム(正社員)勤務が可能 です。その場合、退職金制度が対象となります。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
就業規則にて明示有り(資格に応じて)
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
就業規則にて明示有り(病気の場合は主治医の判断に従う)
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