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求人番号	27130-06913841
受付年月日	2024年5月17日
紹介期限日	2024年7月31日
受理安定所	枚方公共職業安定所
求人区分	パート
オンライン自主応募の受付	不可
産業分類	老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望	希望しない

職種	機能訓練指導員（デイサービス我が家） job tagについて
仕事内容	◎定員１０名の夜間サポート付き民家型デイサービスにて、 　介護サービスを提供いただきます。 　少人数ならではのアットホームな雰囲気で利用者様一人ひとりと 　じっくり向き合えます。 【主な業務】 　利用者様一人ひとりの心身の状態に合わせて機能訓練を行い、 　できる限り自分で身の回りのことができるように 　支援していきます。 「変更範囲：変更なし」
雇用形態	パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ３名登用
派遣・請負等	就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所	大阪府枚方市 就業場所に関する特記事項 ＊求人に関する特記事項欄参照 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤	マイカー通勤 可	駐車場の有無 あり
転勤の可能性	転勤の可能性の有無 なし
年齢	年齢制限 不問
学歴	不問
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等 必須 看護師または准看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・あ ん摩マッサージ指圧師・柔道整復師・鍼灸師　のいずれかに従事さ れていた方
必要なＰＣスキル	簡単なｉｐａｄ操作がありますが、スキルがなくても大丈夫です。
必要な免許・資格	免許・資格名 看護師 必須 あん摩マッサージ指圧師 必須 柔道整復師 必須 准看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・鍼灸師　等 いずれかの資格を所持で可
試用期間	あり 期間 ２～３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）	1,350円〜1,350円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 1,350円〜1,350円
定額的に支払われる手当（ｂ）	-
固定残業代（ｃ）	なし
賃金形態等	時給
通勤手当	実費支給（上限あり）	月額	20,000円
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	その他	その他の支払日 翌月末日
昇給	昇給制度 なし
賞与	賞与制度の有無 なし

就業時間	交替制（シフト制） 又は 9時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項 応相談
時間外労働時間	なし ３６協定における特別条項 なし
休憩時間	0分
週所定労働日数	週2日〜週5日 労働日数について相談可
休日等	休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制

加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり	定年年齢 一律 65歳
再雇用制度	あり	上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし

従業員数	企業全体 104人	就業場所 10人	うち女性 7人	うちパート 5人
労働組合	なし
事業内容	住宅型施設（１施設）、デイサービス（４事業所）、訪問介護（２ 事業所）、居宅介護支援（２事業所）の運営
就業規則	フルタイムに適用される就業規則 あり		パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし
UIJターン歓迎	UIJターン歓迎

採用人数	2人 募集理由 増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法	電話
選考日時等	随時
応募書類等	応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻	あり

求人に関する特記事項	【就業場所】　デイサービス我が家 （Ａ）なぎさ：枚方市渚元町３－２４ （Ｂ）くずは：枚方市東船橋２－１２９－１１ （Ｃ）ながお：枚方市長尾東町３－４０－１３ （Ｄ）こうり：枚方市東香里元町２５－２７ 【福利厚生】 　制服貸与・交通費支給 　 【マイカー通勤に関する特記事項】 　自転車・バイク・車　通勤可（駐車場代無料） ＊有給休暇・加入保険・休憩時間は法定どおり ＊６５歳以上の方 　試用期間終了後、１年ごとの有期雇用契約とする

事業所からのメッセージ	弊社は介護事業部（みのりＧｒｏｕｐ）、教育福祉事業部、不動産 事業部を運営しており、多様な職場と成長のステージが豊富にあり 、明確なキャリアビジョンが描ける会社です。 また、充実したサポート体制（教育制度、資格支援制度、産休・育 休制度等）や、業務負担軽減を目的とした「働きやすさ改革」等に より、安心して働ける環境が整っており、その中で一人ひとりの強 みを活かして自分らしく働くことができます。
職務給制度	あり 職務給制度の内容 社内の職務等級による職務（役割）に応じて基本給を決定
復職制度	あり 復職制度の内容 再度応募していただきます。
福利厚生の内容	・制服貸与 ・交通費支給 ・資格支援制度 ・貸付金制度（金銭消費貸借） ・住宅サポート制度 ・産休育休制度 ・リフレッシュ休暇制度（１日１万円手当付き） ＊上記全て規定に基づく
研修制度	研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 それぞれのレベルに合わせた定期的な研修を行い、講 義やグループワーク等を通して知識や技術を習得して いき「介護のプロフェッショナル」を目指して頂きま す。みのりＧｒｏｕｐ全事業所のスタッフが集まる、 研修や交流会を通してコミュニケーションが生まれ、 同じ悩みを共有することにより信頼関係が築けます。
両立支援の内容	みのりＧｒｏｕｐでは、産休・育休はもちろんのこと、復帰に向け たサポート体制もしっかりと用意しています。復帰準備として面談 をおこない一緒に相談しながら、最良な復帰プランを考えていくこ と、今は子育て・キャリアの継続・自分の夢を叶えるなど、「今と 未来をどちらも叶える」よくばりに、でも真剣に両立に向けた働き 方を考えています。

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