求人番号 |
27140-03152441
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受付年月日 |
2024年5月8日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
泉佐野公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
保育士
job tagについて
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仕事内容 |
・事業所内保育園のお仕事です。
・園児の保育園内での保育業務全般。 変更の範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1名
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
大阪府泉南市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,200円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
処遇改善手当3000円/月
(月50時間以上勤務の場合) |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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3,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0円〜(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
7時00分〜9時00分
就業時間2
14時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
(1)(2)いずれかでも相談可
両方できる方、歓迎 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週3日以上
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
応相談 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
保育料1H50円 対象年齢0~3才 空き状況は都度確認要
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従業員数 |
企業全体
77人
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就業場所
12人
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うち女性
12人
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うちパート
12人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
介護保険法、障がい者総合支援法に基づき、在宅で生活されるご高
齢の方や障害をお持ちの方を対象に、身の回りのお世話や家事全般 、通院や外出の付き添い等を支援する介護事業 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
2人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
*労働条件により加入保険・有給休暇日数は異なります。
*60歳以上の方の応募可。(同条件) *昇給は業績および本人の能力・勤務態度等により決定します。 <仕事と子育てが両立できる求人> d.子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後、 希望によりフルタイム(正社員)に変更することができる。 e.妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用 する制度がある。 f.妊娠・出産後も継続雇用している従業員がいます。 企業主導型保育園(定員12名)は現園児数12名ですが 今後、空く可能性もありますので、問い合わせください。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種による(対象職種:ケアマネージャー・保育士・看護師・サー
ビス提供責任者・サービス管理責任者) |
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
妊娠・出産・育児・介護による離職後の再雇用
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両立支援の内容 |
<仕事と子育てが両立できる求人>
a.勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる 対応可能な時間の範囲[10:00~15:00] d.子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後、 希望によりフルタイム(正社員)に変更することができる。 e.妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用 する制度がある。 f.妊娠・出産後も継続雇用している従業員がいます。 企業主導型保育園(定員12名)は現園児数12名ですが 今後、空く可能性もありますので、問い合わせください。 (R4.5.24両立支援チェックポイントFAXにて確認) |