求人番号 |
27100-05449741
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受付年月日 |
2024年5月8日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
池田公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
ホームヘルパー
job tagについて
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仕事内容 |
在宅で生活されている利用者様の、訪問介護をお願い致します。
≪ 急 募 ≫ 変更範囲:変更なし(本人希望検討可) |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
登用実績あり
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
大阪府池田市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とした募集のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー2級
必須
介護福祉士
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
※ヘルパー2級以上で応募可 ※電動自転車に乗れること。
いずれかの資格を所持で可
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給1080円(基本給1200円の90%を支給)
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,200円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
※試用期間後、基本給にプラス15%の加算の算定あり
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり%〜3.00%(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円〜200,000円(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週2日〜週3日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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加入保険等 |
労災保険,その他(損害賠償保険)
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
あり
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
33人
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就業場所
33人
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うち女性
29人
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うちパート
15人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
訪問看護事業・訪問介護事業・居宅介護支援事業
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
あり
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
資格者証写し
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
※介護保険法に基づく身体介護業務について支障のないこと
※マイカー通勤:駐車場有 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 (オンライン自主応募を除く) ◆◆会社説明・面接会(予約優先制)◆◆ 日時:令和6年6月12日(水)10:00~12:00 場所:ハローワーク池田 2階応接ブース 予約状況により当日参加も可能ですが、予約優先制とさせて いただきますので、事前予約をおすすめします。 予約は下記にて受付いたします。 予約:ハローワーク池田 職業相談部門 電話072-751-2595(41#) |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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