求人番号 |
28010-11278841
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受付年月日 |
2024年4月25日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
神戸公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
土木建築サービス業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
建築設計、電気設計、機械設備設計
job tagについて
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仕事内容 |
建築設計監理業務を主とする
(建築、電気及び機械設備) 公共事業の設計監理業務が多い。 設計図作成及び積算業務を含む。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
兵庫県神戸市中央区
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
高等学校専攻科以上
専攻について
工業高校卒以上の学歴、経験を有すること
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
建築設計、電気設備設計、機械設備設計及び積算
有資格者(建築士、建築設備士、電検3種等)優遇 |
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必要なPCスキル |
CADによる製図(JW-CAD)
エクセル、ワードによる文書作成及び表計算 |
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
二級建築士
あれば尚可
その他の建築技術関係資格
あれば尚可
建築設備士
あれば尚可
電検3種 あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3か月を基本とする
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
240,000円〜630,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜550,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
勤務手当 20,000円〜50,000円
資格手当 20,000円〜30,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
扶養手当10,000~20,000円
住居手当10,000円(賃貸の場合) 役職手当 随時決定 |
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月平均労働日数 |
20.5日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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20,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜8,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時30分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
119日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(生命共済)
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
4人
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就業場所
3人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
建築設計監理
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
*建築士、建築設備士、電検3種等の免許取得を奨励。
≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ 《オンライン自主応募可(紹介状は不要です)》 |
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事業所からのメッセージ |
小規模事務所であるが、週休二日制、有給休暇制を実施。
年末年始休暇、夏季休暇(盆休み)も実施。 多忙な折は残業が発生するが、普段は定時で終業し、自身のキャリ アアップに努めてほしい。 自身で独立開業するよりは、当方にて責任者となる人材を望む。 中途なキャリアでも採用後のキャリアアップ可能。 資格の取得を奨励。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
技術職、事務職を区別
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
生命共済制度
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