求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23100-03598441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
津島公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
2310-280417-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ヨシダケンセツ カブシキガイシャ
吉田建設 株式会社
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| 所在地 |
〒496-0803
愛知県津島市今市場町３－３４
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| ホームページ | http://yoshida.aichi.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
運転手（重機機械オペレーター）／正社員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
■当社が請負った土木、上下水道工事や舗装工事の現場で、主に重
機・トラック運転作業に従事していただきます。 ＊未経験の方でもサポートしますので大歓迎です！！ 入社後、資格取得や技能習得等、能力向上に対する支援制度を設け ています（試験費用や必要な技能取得費用は会社負担としています 。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒496-0847
愛知県津島市中地町４丁目３８－１
当社 工事部 最寄り駅
名鉄津島線 日比野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
事業所内禁煙 屋外指定場所
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期キャリア形成を図るため、若年者等を募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
212,000円〜318,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
212,000円〜318,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜7,250円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 0.60ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、納期の変更
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| 休憩時間 |
120分
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| 年間休日数 |
112日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
年間休日カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
38人
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就業場所
30人
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うち女性
5人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和23年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
主に公共事業が中心で元請・下請工事を施工しています。中でも舗
装工事の直営施工が強みです。ＩＳＯ認証を取得し、品質、環境に も適合した事業運営をしています。 |
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| 会社の特長 |
１９４８年の創業以来７５年を迎えようとしています。平均年齢は
４２．３歳、活力ある職場環境の構築を目指しています。職業能力 評価制度を導入し、社員の能力評価にも積極的に取り組んでいます |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
吉田 康裕
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| 法人番号 |
2180001096687
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒496-0847
愛知県津島市中地町４丁目３８－１
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒496-0803
愛知県津島市今市場町３－３４
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部人事担当
担当者（カタカナ）
ツカモト キヨユキ
担当者
塚本 清之
電話番号
0567-28-2938
ＦＡＸ
0567-28-2941
Ｅメール
tsukamoto@yoshida.aichi.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【トライアル併用求人】３ヶ月：条件同じ
※月給額については、本人の経験と能力を勘案し、面談の うえ決定します。 ※通勤手当は通勤距離に応じて非課税限度額の範囲内で支給します 。 ※昇給・賞与は業績によります。 ＊社会貢献活動として、ヨシダドリームプロジェクトと 題したジュニアサッカー大会の開催にも取り組んでいます ・他に、愛知県ファミリーフレンドリー企業、愛知県安全なまちづ くり交通安全パートナーシップ企業にも登録しています。 ◆制服：有（支給）◆採用時期：急募 ◆業務上、車の使用：有◆募集目的：欠員補充 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
このまちを被災地にしないために、私たちがいます。
愛知県津島市は江戸時代まで海の下にありました。埋め立てでつ くられたため地盤が弱く、地震で液状化や大きな揺れに対する防災 が重要。 だからこそ津島市は、道路や水道管といったインフラの整備、河 川の改修などをこまめに行ってきました。そんな地元津島市を中心 に、土木工事を手掛けてきた私たち。創業から７０年以上、安定し た受注を頂いております。 手掛けているのは、土木工事や舗装工事、河川の築堤工事など。 これらの土木工事の多くは人の目には触れません。定められた施工 基準さえ満たせば、コスト重視で仕事をすることも可能です。 しかし私たちは、むしろコストが多少かかっても、設計より手厚 い施工をすることを大切にしています。それが、過去災害に悩まさ れてきたこのまちで、土木工事を続けてきた私たちのプライド。単 なる環境整備だけじゃない、安心を生み出す仕事です。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
工事部
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| 年商 |
平成29年
11億4,820万円
平成30年
14億457万円
令和元年
13億174万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
津島市
主要取引先２
愛知県
主要取引先３
愛西市
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・昇給年１回
・賞与年２回 ・交通費全額支給 ・残業手当 ・役職手当 ・資格取得支援制度 ・作業服支給 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。