求人番号 |
13100-03669041
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年5月1日
|
|
紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
受理安定所 |
王子公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
土木建築サービス業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
職種 |
道路管理【千葉市中央区】
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
〇道路環境が安全・快適・適正に保たれるよう、国が管理する出張
所において道路利用に関する各種申請書類や現地状況の確認等を 補助することで道路管理者を支援する仕事です。 <仕事の内容> ・道路工事施工承認申請に関する事務 (道路管理者以外が施工する工事申請書類の審査) ・道路占用許可に関する事務 (電気・水道・ガス・下水等の道路占有申請書類の審査) ・交通事故等による道路損傷復旧に関する事務 ・その他 道路管理に関係する業務全般 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務等 |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
千葉県千葉市中央区
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室の設置
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
会社の定める従事場所
(通勤可能範囲内) |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤務によるキャリア形成のため
|
|
学歴 |
必須
高校以上
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
必要なPCスキル |
エクセル、ワード操作
|
|
必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
|
試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
210,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
189,000円〜327,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 21,000円〜23,000円
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
月額給与=年俸÷12 (基本的な計算方式)
|
|||
月平均労働日数 |
20.0日
|
|||
賃金形態等 |
年俸制
2,520,000円〜4,200,000円
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
60,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0.70%〜5.00%(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時30分
|
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
12時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、業務の集中、現場発生事案対応等「6回を限度」とし
て延長することができる。 |
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
120日
|
休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・特別休暇(冠婚葬祭他) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
企業年金 |
確定拠出年金
|
|
退職金共済 |
加入
|
|
退職金制度 |
なし
|
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
131人
|
就業場所
2人
|
うち女性
0人
|
うちパート
0人
|
---|---|---|---|---|
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
建設コンサルタント事業
官公庁や民間企業が行う道路・河川・鉄道等の社会インフラ整備の パートナーとして技術サービスを提供しています。 |
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
外国人雇用実績 |
なし
|
|||
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
業務体制強化の為
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
求職者への通知方法 |
郵送,電話
|
選考日時等 |
随時
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
|
応募書類の返戻 |
あり
|
選考に関する特記事項 |
書類選考→面接(1回)
|
求人に関する特記事項 |
◎未経験者歓迎!
先輩社員が実務を丁寧に指導・教育しますので心配ありません。 業界知識はイチから教えます。 *転勤の可能性:引越を伴う転勤・異動はありません。 *月額賃金は社会経験、年齢等を考慮して決定します。 *昇給(1回/年 昨年度平均7千円) *会社の業績により期末決算賞与を支給します。(R4年度平均 50万円) *有給休暇:入社6か月経過後10日付与。 *事前連絡の上、応募書類(履歴書、職務経歴書、ハローワーク 紹介状)を送付して下さい。 (送付先:事業所の所在地と同じ。人材開発部宛) 書類到着後、10日以内に選考結果・面接日を連絡致します。 《「暮らしに欠かせないものをより良くしていく仕事」にぜひ携わ ってみませんか。》 |
---|
職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務による
|
||
---|---|---|---|
復職制度 |
あり
復職制度の内容
休職期間満了までに休職事由が消滅し、通常の勤務が可能になった
場合は、原則として休職前の職務に復職させるものとする。 |
||
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
|
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
---|---|---|---|
エレベーター |
なし
|
||
点字設備 |
なし
|
||
階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
建物内の車いす移動 |
不可
|
||
休憩室 |
なし
|