求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14080-05912441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
藤沢公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1408-108590-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンショウホウエン トクベツヨウゴロ
ウジンホーム ショウナンクスノキ 社会福祉法人松宝苑 特別養護老人ホーム 湘南くすの木
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| 所在地 |
〒253-0017
神奈川県茅ヶ崎市松林３－４－６
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| ホームページ | https://www.shonankusunoki.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
施設内での高齢者介護
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
『特別養護老人ホーム湘南くすの木』のスタッフとして入居者様の
健康管理や日常生活をチームで支えるお仕事です。 ＊お食事や入浴・トイレや就寝などに関する介助、健康的な日常生 活をおくるためのお口のケアといった日常生活支援 ＊ご利用者のお話の聴き手となることを含む、見守り介護 ＊レクリエーション（主に屋内）の企画や施設生活を充実させるた めの取組み等、一緒に考え、一緒に取り組んで頂きます。 ＊入職後は８～１０名のチーム（ユニット毎）に配属。日中は４～ ５名、夜勤時は２名程で１ユニット（入居８名・ショートステイ ２名程）を対応します。 ＊資格取得支援制度あり 【変更の範囲】変更なし（求人申込時点） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒253-0017
神奈川県茅ヶ崎市松林３－４－６
最寄り駅
茅ヶ崎駅／辻堂駅からバス「室田１丁目」下車 徒歩７分駅
就業場所に関する特記事項
同一敷地内にある「地域密着型特養ホーム 湘南くすの木はる」「
特養ホーム 湘南くすの木」いずれかに配属／人員配置状況による 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜69歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法第６１条の深夜労働のため／定年が７０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
ワード・エクセルの基本操作
（ＰＣでの介護記録入力やワード・エクセルで文書作成業務あり） |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,600円〜253,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,600円〜253,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※賃金は経験年数・資格等を考慮して決定いたします。
＊資格手当：６，０００～２５，０００円 ＊職位手当：２，０００～ ４，０００円 ＊所定労働時間外・休日・深夜に勤務した場合は、割増 賃金を法定どおり支給します。 |
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| 月平均労働日数 |
20.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
22時00分〜7時00分
又は
7時00分〜22時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
＊日勤は７：００～２２：００の間で実働８時間のシフト制
（１）（２）はシフト例。 ＊夜勤は（３）、又は（３）と始業時間が多少前後するシフトあり （夜勤は日勤業務に慣れてから、月６回程） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
24時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
入居者の入居・退去が基準人員の想定人数より多くなった時、年６
回を限度とし、１ヶ月６０時間、１年４８０時間まで延長できる。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
115日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 月９～１０日休。
＊シフトは予め１ヶ月毎に作成（所属チーム内で希望休の調整可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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茅ヶ崎市、２ＤＫ、家賃３２，０
００円／月、水光熱費別途 |
| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
就業場所敷地内に事業所内保育所あり。※詳細は特記事項に記載。
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
207人
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就業場所
172人
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うち女性
120人
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うちパート
110人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム、短期入所、デイサービスの事業。
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| 会社の特長 |
職員一人ひとりがお互いの多様性を尊重し合いワークライフバラン
スを実現。過重労働防止・待遇格差の禁止を遵守。安心、安全、快 適に永く活躍できる将来性のある安定した法人です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
山本 丈男
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| 法人番号 |
6021005001736
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒253-0017
神奈川県茅ヶ崎市松林３－４－６
最寄り駅
茅ヶ崎駅／辻堂駅からバス「室田１丁目」下車 徒歩７分駅
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
就労経験ない方職歴書不要
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒253-0017
神奈川県茅ヶ崎市松林３－４－６
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者
採用担当
電話番号
080-3518-9991
ＦＡＸ
0467-52-3789
Ｅメール
saiyo@shonankusunoki.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊有給休暇取得７０％、育児休業取得９０％、イクメンも大歓迎
＊２０～３０歳代の子育て中の職員が１６名以上も活躍しています ＊福利厚生で近隣のフィットネスクラブが無料で利用できます！ ＊月１回、希望者に日帰り温泉無料利用券配布。 ＊車・バイク通勤可（駐車場無料／法人規程による通勤手当あり） ＊仕事と子育てが両立しやすい求人 ＊介護関連の資格取得支援あり（取得費用の全額補助／規定あり） ★★ご応募前の職場見学可能。事前にご連絡ください★★ ◎事業所内保育所について ・定員１５名のアットホームな茅ヶ崎市認可保育所です。 ・保育料金は茅ヶ崎市が設定した階層区分に応じて決定され、 市へ納めていただきます。 ・現在、０～２歳児の職員枠に空きがあります。 是非、お問い合わせください。 ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
特別養護老人ホーム湘南くすの木は『やさしい心・明るい笑顔でお
もてなしする心』で高齢者介護サービスを提供しています。ご利用 者やご利用者家族が安心・安全・快適に暮らすことができるように 加えて、職員も安心・安全・快適に働くことができるように努めて います。そのために『健康経営の推進による安全快適な職場環境づ くりと健康な職員づくり』や『一人ひとりに寄り添ったコミュニケ ーションと注意指導育成』に力を入れています。具体的には、平成 ２６年度から職場のメンタルヘルス対策やハラスメント対策、スト レスチェックの運用などに取り組んでいます。他にも、人生１００ 年時代、働き方改革時代における１億総活躍を実現するため、職員 一人ひとりがお互いの多様性を尊重し合い、ワークライフバランス の実現を支え合えることを目標としています。働き方改革関連法（ 過重労働防止・待遇格差の禁止）を遵守し、世代や性別、経験や実 績を問わずに永く活躍することができます。 ☆経産省「健康経営優良法人２０２３（大規模法人）」認定取得。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
＊資格取得支援制度あり
＊提携フィットネスクラブの無料利用 |
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| 両立支援の内容 |
＊事業所内保育所あり
＊仕事と子育てが両立しやすい環境 （学校行事など計画的に休暇を取得したり、お子様の発熱など急 なお休みにも対応します。） |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。