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求人情報


この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
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求人番号
10030-01370641
受付年月日
2024年4月1日
紹介期限日
2024年6月30日
受理安定所
桐生公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
PRロゴマーク
PRロゴのご案内
プラチナ えるぼ2
産業分類
生命保険業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1003-911076-9
事業所名
アクサセイメイホケン カブシキガイシャ キリュウエイギ
ョウショ
アクサ生命保険 株式会社 桐生営業所
所在地
〒376-0023
群馬県桐生市錦町3-1-25 桐生商工会議所内
ホームページ http://www.axa.co.jp/
仕事内容
職種
商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(桐生商工会議所)
job tagについて
仕事内容
・商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制
度(退職金・弔慰金)、経営者のリスク管理・事業承継のコンサル
ティング営業       
・個人のライフマネジメントに基づく、資産形成などのアドバイス
や保険設計 ※「ライフマネジメント」はアクサ生命保険株式会社
の登録商標です。
・アクサ生命は群馬県と健康経営に関する連携協定を締結をしてお
り、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へ
のアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を行
っています。
(「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です)
・応募前の職場見学も可能です。「変更範囲:変更なし」
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒376-0023
群馬県桐生市錦町3-1-25 桐生商工会議所内
最寄り駅
桐生駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分

就業場所に関する特記事項
(雇入れ直後)桐生営業所(変更の範囲)原則転勤なし、ただし
近隣エリア内で会社の定める就業場所へ異動を命じることがある

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年65歳の為
学歴
必須
高校以上
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
不問
必要なPCスキル
簡単なPC入力 等
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
なし
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,000円〜360,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円〜360,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
36万・30万・24万・21万・18万円+諸手当(
または業績給
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円〜0円(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
9時15分〜17時00分
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
120日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
*年末年始、夏季休暇5日 私傷病休暇5日
 有給休暇入社初年度・2年目以降とも20日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
2年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 75歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
7,678人
就業場所
15人
うち女性
8人
うちパート
0人
設立年
平成6年
資本金
850億円
労働組合
あり
事業内容
生命保険業
会社の特長
商工会議所会員企業の福利厚生の充実に資する各種保険制度に特化
して営業展開する、独自のチャンネルを持つユニークな生命保険会
社です。
役職/代表者名
役職
代表取締役社長
代表者名
安渕 聖司
法人番号
8010401060741
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
あり
UIJターン歓迎
UIJターン歓迎
選考等
採用人数
3人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定3回),書類選考,筆記試験
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後2日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒376-0023
群馬県桐生市錦町3-1-25 桐生商工会議所内
最寄り駅
桐生駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒376-0023
群馬県桐生市錦町3-1-25 桐生商工会議所内
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
※Webでの会社説明会や面接も可能です。
 ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。
担当者
課係名、役職名
営業所長
担当者(カタカナ)
ナカムラ タカシ
担当者
中村 孝
電話番号
0277-22-7720

FAX
0277-22-7726

Eメール
takashi.nakamura@axa.co.jp
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*入社後、3年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行い
ます。
*入社初月は研修期間となります。
 研修期間中の就業時間:10時~16時(休憩時間60分)
 研修手当(月額)110,000円+通勤交通費

*通勤手当が3万円を超えた場合は超えた額の50%を負担
 (駐車場あり・自己負担なし)
【アクサの育児・育孫支援制度】育児育孫短時間勤務/中学就学前
の子または孫を養育されている場合ご希望により就労時間を1日6
時間に設定できます

*昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い実施します

*勤続2年以上で退職一時金の支給かつ確定拠出年金の受給資格
【育児手当】同居の小学校就学前のお子さまがいらっしゃる場合、
お子さま1人につき入社2カ月目と7カ月目に各々5万円(最大
2人で各10万円)を支給します
・アクサ生命は社内の健康経営にも取組み、健康経営優良法人20
23(ホワイト500)の認定も受けています。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
初めての方でも安心!きめ細かい研修制度でしっかりサポートしま
す。自分のペースで働けるので、家庭と仕事を両立できます。

商工会議所/商工会と連携し、中小企業の福利厚生の充実を図るこ
とで地域社会の発展に貢献しています。

2012年にアクサ生命は厚生労働省より子育て中の社員の積極的
にサポートする企業として認定を受け「くるみん」マークを取得し
ました。さらに、2018年7月にくるみん認定企業のうち、より
高い水準の取組を行った企業が認定を受ける「プラチナくるみん」
を取得しました。

アクサ生命は社内の健康経営にも取組み、健康経営優良法人20 
21(ホワイト500)の認定も受けています。

*「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
【育児・育孫短時間勤務制度】中学就学前の子または孫を養育する
場合もしくは孫の養育を補助する場合ご希望により就業時間を1日
6時間に設定できます。
【子・孫の看護休暇】中学就学前の子または孫を養育数場合、病気
・けがをした子・孫の看護、または子・孫に予防接種・健康診断を
受けさせるために1年度あたり5営業日休暇(子・孫が2人以上の
場合10日営業日休暇)を取得できます。
【育児手当】同居の小学校就学前のお子様がいらっしゃる場合、お
子様1人につき入社2カ月目と7カ月目に各々5万円(最大2人で
撹10万円)を支給します。

【育児休業制度】【介護休業・休暇制度】【遺族補償制度】【産前
産後休暇】【妊婦の時差出勤制度】
研修制度
研修制度の内容
当社は「人材」を育てることに大きな力を注いでおり
、専門知識についても入社後に充実した研修制度でし
っかり学ぶことができるので安心です。またフィナン
シャル・プランナーなど各種資格取得もバックアップ
します。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
なし
点字設備
なし
階段の手すり
なし
建物内の車いす移動
不可
休憩室
なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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