求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
44010-12236841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
大分公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
管工事業（さく井工事業を除く）
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4401-013200-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
キヨウエイコウギョウ カブシキガイシャ
協栄工業 株式会社
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| 所在地 |
〒870-0951
大分県大分市大字下郡字千鳥３２２５－２３
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| ホームページ | https://www.kyoei-os.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
建築設備の機能設計士（給排水衛生設備・空気調和設備等）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
建物の設備（＝インフラ）を設計する仕事です。
私たちの暮らしに欠かす事の出来ないおいしい水ときれいな空気。 そんな水や空気を私たちの住環境に供給するのが建築設備です。 給排水衛生設備や空気調和設備等の建築設備がきちんと動作する ように設計するだけでなく、光熱費などのコストと、快適さとの バランスを考え、お客様にとって最適な仕様を提案しています。 ●◇▼○◆一日のスケジュール◆○▼◇● ８時：出社。本日の作業内容の確認 午前中：ＣＡＤを利用しての製図や換気や水量などの設計計算 １２時：お昼休み（近くの定食屋やスーパーのお弁当） 午 後：現地調査に行き、設計時の不明点を確認 １７時：作業内容の報告と翌日の作業の段取りをして帰宅 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒870-0951
大分県大分市大字下郡字千鳥３２２５－２３
最寄り駅
ＪＲ大分駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
大分県内で事業を展開しているため県外への異動は有りません
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内に喫煙専用室設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年制のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
【任意】建築士（１級または２級）
【任意】建築設備士 【任意】管工事施工管理技士（１級または２級） |
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| 必要なＰＣスキル |
ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤに文字・数字の入力ができ、
図形の挿入、簡単な表が作成できる事。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
一級建築士
あれば尚可
１級管工事施工管理技士
あれば尚可
建築設備士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
時間外手当：支給 休日手当：支給
住宅手当：１万５千円／月 資格手当：１級管工事施工管理技士 １万円／月 １級土木施工管理技士 １万円／月 遠方現場手当：１０００円／日 奨学金手当：上限１２０万円 |
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| 月平均労働日数 |
22.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
一定額
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月額
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5,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜15,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
13時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常工事量を大幅に超える受注、機械トラブル、人員不足による納
期ひっ迫時、８０時間／月×６回、７２０時間／年を上限とする |
| 休憩時間 |
70分
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| 年間休日数 |
100日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
第２，３，４土曜日は休日です。
※当社年間カレンダーに準ずる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
54人
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就業場所
54人
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うち女性
12人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和45年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
建築設備（給排水衛生設備・空気調和設備等）の設計及び施工
豊かな生活に欠かす事の出来ない水と空気のスペシャリスト。 １９７０年創業。大分県大分市の地域に根付く老舗企業です。 |
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| 会社の特長 |
平均年齢が３０代と若手が活躍する明るく楽しい職場です。
働く環境整備を進めるとともに、福利厚生も充実させています。 クラブ活動や社員旅行、懇親会など社内イベントも豊富です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
大賀 豊文
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| 法人番号 |
6320001000944
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒870-0951
大分県大分市大字下郡字千鳥３２２５－２３
最寄り駅
ＪＲ大分駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒870-0951
大分県大分市大字下郡字千鳥３２２５－２３
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
会社説明会と同時に１次面接を実施します。職業理解のため
希望者には職場体験を実施しています。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
工事部
担当者（カタカナ）
ウチダミユキ
担当者
内田美由紀
電話番号
097-569-5800
ＦＡＸ
097-569-5837
Ｅメール
recruit@kyoei-os.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
求人側と求職者側のミスマッチの防止に向け、
下記のステップで選考を進めていきます。 【ステップ１】会社説明会＋一次面接 ・会社またはＷＥＢにて個別会社説明会を実施 ・面接は、採用担当と対面またはＷＥＢにて実施・履歴書提出 【ステップ２】二次面接（最終面接） ・弊社の幹部社員複数名と対面で実施 ・交通費・宿泊費は弊社で負担します 【ステップ＋α（希望者のみ）】職場体験 ・工事現場にて５日間の職業体験を実施します ・交通費・宿泊費は弊社で負担。（指定宿泊先に滞在） ＊履歴書・ハローワーク紹介状を送付願います。到着後７日以内で 書類選考の結果及び面接の日時等をご連絡いたします。 ＊オンライン自主応募可 ＊働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人） 【仕事内容補足】変更範囲：変更なし |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【スピード選考】【即戦力募集】【福利厚生充実】
保有資格の種類および現場監督としての経験実績に応じ、 ２０～３０万円／月の給与を支給します。 もちろん、毎年４月の昇給及び年３回の賞与も対象です。 ●◇▼○◆協栄工業の特徴◆○▼◇● １．水と空気を人々の住環境へお届けする仕事 （大分県の生活インフラを扱う重要な仕事） ２．創業５２年、大分県大分市に根付く企業 （県外への異動はなく、長く安定して働ける仕事） ３．若手が活躍する明るく楽しい職場 （平均年齢３６歳 厚生労働省ユースエール認定企業） ４．大分県管工事業界で売上シェア１位 経営事項審査評価１位 （県内の建築物に携わる、地図に残るやりがいのある仕事） ５．充実した福利厚生と社内イベント （働く環境整備を全社一丸となって実施） 持続可能な豊かさと健康で文化的な生活を保障する仕事。 大分県の生活インフラを担うやりがいのある仕事。 私たちと、大分県の街づくりを一緒にしませんか？ |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
別府営業所
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| 年商 |
令和2年
21億6,000万円
令和3年
19億3,200万円
令和4年
21億9,000万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
三菱電機住環境システムズ株式会社
主要取引先２
ダイキンＨＶＡＣソリューション株式会社
主要取引先３
日立グローバルライフソリューションズ株式会社
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社協栄サービス
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
技術職、事務職毎に設定しています。
技術職（工事部施工管理技術者・設計部技術者・営業部） 事務職（経理・事務・人事・営業事務・工事事務） |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
自己都合退職の場合であっても希望に応じて復職を対応。
一度退職した社員を退職時の役割で再雇用した実績もあります。 対象者の生活環境に応じて個別に対応しています。 |
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| 福利厚生の内容 |
１．勉強・資格取得サポート
外部講師による技術講習会・Ｅラーニング・社内勉強会を実施 資格取得後に資格手当を支給（例：１級管工事：１万円／月） ２．交通・出張補助 仕事時の移動は社用車を利用。遠方現場は出張手当支給 ３．住宅・奨学金 住宅手当１万５千円／月 奨学金手当最大１２０万円支給 ４．資産形成 中小企業退職金共済制度または建設業退職金共済制度に加入 勤続年数に応じて５千円～３万円／月を会社負担で積み立て ５．育児両立支援 職場復帰プランや面談を通じて子育てを支援 子供の成長に合わせお祝い金を支給 ６．各種イベント 毎年１回の社員旅行、年２回の懇親会等を会社負担で実施 おおいた勤労者サービスセンターに加入し会報誌を配布 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
●一般研修
安全教育・交通事故防止教育・コンプライアンス教育 技術講習会・Ｅラーニング・社内勉強会など ●階層別研修（入社時研修・中堅社員研修等） 社内技術研修の他、外部機関を利用したマナー研修、 コミュニケーション研修・リーダーシップ研修など |
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| 両立支援の内容 |
就業規則の育児・介護休業規定において、
短時間勤務や看護休暇を設定しています。 休業前に管理職と対象者に休業研修を実施するとともに、 職場復帰フローを掲示し、職場復帰プランを策定し 休業・復帰に向けた面談を行っています。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
女性社員も活躍する職場です。
経理・事務・人事の他に、施工管理、設計業務、 安全書類、申請業務等で女性社員が活躍しています |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。