求人番号 |
34010-26128741
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受付年月日 |
2024年5月17日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
広島公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
労働者派遣業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
フォークリフトでの製紙原料運搬作業/大竹市
job tagについて
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仕事内容 |
大竹市東栄にある製紙工場で、
フォークリフト(カウンター式)のお仕事をお願いします。 具体的には、 ◎フォークリフト(カウンター式)にて、ベルトコンベアに 原材料を搬送する作業になります。 *事前に職場見学ができますので、 安心してお仕事の開始ができます。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
有期雇用派遣労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
2024年6月17日〜2024年8月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
広島県大竹市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
午後10時~午前5時までは深夜業のため18歳未満は就業不可
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
フォークリフトの実務経験
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
必須
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試用期間 |
あり
期間
勤務開始後2週間
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
239,400円〜239,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
239,400円〜239,400円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
月額換算式:1500円×7H×22.8日
※深夜割増手当別途支給 |
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月平均労働日数 |
22.8日
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賃金形態等 |
時給
1,500円〜1,500円
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり20円〜50円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
7時00分〜15時00分
就業時間2
15時00分〜23時00分
就業時間3
23時00分〜7時00分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、納期の変更に対応するため、1か月80時間まで年6
回を限度とする。 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
91日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
なし
その他
3勤1休の繰り返し勤務
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
230人
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就業場所
0人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
一般労働者派遣事業、業務請負業、キャリア開発支援事業 有料職
業紹介事業 派34-300156 34-ユー300097 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に提出
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
派遣期間:令和6年6月17日~令和6年8月31日
雇用期間:契約更新後、3カ月更新で同所にて就業予定 ※勤務開始日は相談に応じます。 ・マイカー通勤可:無料駐車場あり *オンライン自主応募可:その場合、紹介状は不要 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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