求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33010-12174141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
岡山公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般乗合旅客自動車運送業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3301-001147-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
リョウビホールディングス カブシキガイシャ バスブモン
両備ホールディングス株式会社 バス部門
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| 所在地 |
〒700-8518
岡山県岡山市北区下石井２－１０－１２
杜の街グレース オフィススクエア５Ｆ |
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| ホームページ | www.ryobi-holdings.jp | |
仕事内容
| 職種 |
岡山営業所／大型自動車整備
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
★従業員約９，０００人の両備グループだから安定・安心！
★年齢にかかわらず２０代の若手から５０代のベテランも多数活躍 中 ★分かりやすい研修で理解できるまでフォロー ※大型車両整備の実施（最初は先輩メカニックの補助です） ※一般の自動車整備工場とは異なり、自社のバスをメンテナンスす るので、整備するスピードより確実性を重視しています。 ※『働き方改革関連認定企業』（くるみん）（健康経営優良法人） 業務内容の変更の可能性あり（会社の定める業務） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派33-019001
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒703-8236
岡山県岡山市中区国富６１５－１
両備バスカンパニー岡山営業所 最寄り駅
岡山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
就業場所の変更の可能性あり（会社の定める場所）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
会社の定める場所
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
年少者の深夜業禁止及び定年年齢による年齢制限
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
整備の経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
二級自動車整備士
あれば尚可
大型自動車免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
222,800円〜340,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
222,800円〜340,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.90ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時35分
又は
0時00分〜9時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
休憩時間昼食休憩４５分と午前と午後に１０分ずつ
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
65分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年間事業所カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,000人
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就業場所
93人
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うち女性
18人
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うちパート
14人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
明治43年
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| 資本金 |
4億円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
路線バス・観光バス・フェリー・総合物流事業（トラック・倉庫・
通関他）・ストア事業・不動産事業・スポーツ関連事業・警備業 |
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| 会社の特長 |
両備グループの中核企業として、幅広い事業を展開しています。社
会のため、お客様のため、社員のために思いやりを発揮していただ ける人財とともに、さらなる発展を目指しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
松田 敏之
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| 法人番号 |
7260001007086
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒703-8236
岡山県岡山市中区国富６１５－１
最寄り駅
岡山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
免許証
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
適性検査
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| 担当者 |
課係名、役職名
両備バスカンパニー 本部
担当者（カタカナ）
ヤマモト・カガワ
担当者
山本・香川
電話番号
086-201-2626
ＦＡＸ
086-230-5236
Ｅメール
kaneshige@ryobi-holdings.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
☆普通運転免許 必須
☆整備士２級資格所持者 歓迎！ ※未経験者、資格なしでも応募ＯＫ！ ※入社後に会社負担で取得も可能！（条件あり） ☆就業条件に応じて、各種保険に加入します。 ☆年次有給休暇は就業状況に応じ法定通り付与いたします。 ☆作業着貸与 ☆両備グループの各交通機関や施設・サービスの割引あり ☆再雇用あり！幅広い年代の方が活躍しております。 ☆マイカー通勤ＯＫ！！通勤手当も最大１５，０００円まで支給 ☆ＰＲシート参照 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・求める人物像（年齢、経験、性格等）
年齢は５０歳代でも経験者（整備士２級取得）であれば構いません 。 一般の自動車整備工場とは異なり、管理業務も含んでいますので、 少し体力の衰えを感じられた方でも十分業務できると考えています 。 ４０歳未満の方であれば、未経験者でも構いません。 ただし体力に不安がなく、汚れることに対して 問題がないのが必須条件です。 ・入社後の研修の流れ、期間 入社研修については、座学を２日間行った後、 責任者に同行していただき、各営業所での業務を見学して いただいた後、配属と考えています。 整備士資格を保有されていない方については、 整備振興会が主催されている、研修を受講していただき、 最終的には整備士２級を取得していただきます。 （研修費用については会社負担） バスを運転するため、大型免許も取得していただきます。（会社負 担） |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
両備グループ再就職登録制度あり
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| 福利厚生の内容 |
【社員の幸せ＝健康×能力×やる気＋夢】
両備グループには、社員の幸せを実現するために「健康」「能力」 「やる気」をサポートする独自の方程式があります。能力が優れて いても健康を害していれば業績はゼロになり、幸せは実現しません 。社員一人ひとりの健康と能力、やる気が相互に影響しあい、そこ に夢が加わることで、幸せが実現できると考えています。自らの力 で幸せをつかみ取るために、「健康」「能力」「やる気」を高める 努力を続ける社員を、万全のサポート体制で支えます。 ・人間ドック等の受診費用の助成 ・予防接種の助成 ・健康イベントへの参加費の助成 ・スポーツ施設利用、両備健康プロジェクトの助成 ・各種契約施設・グループ施設の利用割引 ・両備グループ再就職登録 他 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
・新入社員基礎教育
・新入社員～部長級 階層別教育 ・マナー研修 ・若手社員意欲能力向上教育（チャレンジＵ３０） ・経営管理基礎講座（通称：両備大学） ・青年重役会（ＪＢ制度、通称：両備大学院） |
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| 両立支援の内容 |
【両備フレキシブルワークプラン制度】
介護や妊娠・子育て中でも正社員のままライフスタイルに合わせて 働き方を選択でき、キャリアアップにも取り組むことができる制度 ●短時間勤務／週４日勤務／時差出勤／時間外・休日出勤の制限 （通算１０年利用可） 【出産準備休暇制度】 妊娠中の社員が妊娠判明後のどの時点からでも、休暇を取得するこ とができる制度（妊娠初期の悪阻など） 【社内セミナー】 介護セミナー、子育て支援セミナーの実施 その他にも社員のキャリアに磨きを掛け、充実した生活を送れるよ うにワークライフバランスを考えた制度・取り組みを行っています 。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。