求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14010-18836441
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月5日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
横浜公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
警備業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1401-942819-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
トウヨウケイビホショウカブシキガイシャ ヨコハマシテン
東葉警備保障株式会社 横浜支店
|
|
| 所在地 |
〒231-0015
神奈川県横浜市中区尾上町３－３５
ＬＩＳＴ ＥＡＳＴ ＢＬＤ ６Ｆ |
|
| ホームページ | https://yokohama-toyo-security.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
セキュリティスタッフ／世田谷（未経験者可）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
＜地域の安全を守るセキュルティのエキスパート＞
通信工事現場の交通誘導をメインとする、店舗駐車場警備・施設警 備・イベント会場警備を担当していただきます。 社員の９割以上は未経験から始めています。 入社後は教育担当者がついて新任教育を致しますので、未経験者で も安心してお仕事ができます。 慣れてきたらお仕事に役立つ資格取得にチャレンジしてみて下さい 資格に応じてお給料もアップ。あなたの頑張りはしかりと評価しま す。 （請負業務） 変更範囲：営業・総務・指導 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒158-0086
東京都世田谷区尾山台周辺エリアの工事現場
就業場所に関する特記事項
神奈川県内全域、東京都一部
受動喫煙対策
その他
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外で就業
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
１８歳以上募集・警備業法／定年６５歳未満募集
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
235,000円〜260,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
〇時間外手当は全額支給 〇交通費全額支給
〇交通誘導警備業務検定２級所持者 資格手当として 月額５０００円 日額１０００円（検定必要現場配置日のみ支給） |
|||
| 月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
※担当する現場によって開始時間異なる
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な受注の際は、年６回まで、月９９時間、年７２０時間まで
延長できる。 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
110日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
基本的に土日休みですが、イベント等により土日出勤をした場合は
平日に振替休日を取得していただきます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
850人
|
就業場所
16人
|
うち女性
1人
|
うちパート
1人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和54年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
警備サービス全般を首都圏で展開。イベント警備に力を入れ施設警
備、交通誘導警備では高い評価を頂いています。 |
|||
| 会社の特長 |
新卒採用を積極的に展開し、毎年３０名以上の採用枠を設定する創
業４５年目のアットホームな警備会社です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
福岡 直規
|
|||
| 法人番号 |
8040001066087
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
3人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒231-0015
神奈川県横浜市中区尾上町３－３５
ＬＩＳＴ ＥＡＳＴ ＢＬＤ ６Ｆ 最寄り駅
横浜市営地下鉄ブルーライン 関内駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に直接持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
履歴書には必ず証明写真を貼付して下さい
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務人事
担当者（カタカナ）
イシサカ
担当者
石坂
電話番号
045-534-3851
ＦＡＸ
045-534-3852
Ｅメール
yokohama@toyo-security.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
弊社は「しっかり休んでしっかり働く」働き方改革を実施中。
あなたのやる気次第でお給料ＵＰや昇進の道もあります。 ぜひ私たちと一緒に警備のお仕事にチャレンジしてみましょう。 〇入社後は新任研修にてしっかりサポートします 〇制服一式貸与 入社時に安全靴、レインコートプレゼント 〇雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 入社時加入 〇有給休暇付与（まずは入社半年後に１０日付与） 有給消化率１００％を目指しています 〇基本的に土日祝休み ※祝日のある週の土曜日は出勤となります ※イベント事業等で土日祝に出勤した際は平日に振替休日取得 〇資格取得のチャンス お仕事に慣れてきたら、交通誘導警備や施設警備、指導教育の 資格に応じてお給料がＵＰ します |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当社は昭和５４年８月の会社設立以来、施設警備・保安警備及び交
通誘導警備・雑踏警備・駐車場管理を中止に現在まで一貫して地域 社会の「安全」「安心」を追求して参りました。 近年ではオリンピック・伊勢志摩サミット・Ｇ２０大阪サミット等 、国際イベントや国内スポーツイベントにもスタッフを多数配置実 績がございます。 創業から４５年を迎え警備業を主軸に社会をつなぐ”総合人材プロ デュース企業”として日々新しいステージへ挑戦しています。 私たちが大切にしているのは、”真心のサービス”です。 安全・安心・満足をすべての人にお届けしたい― そのためには、スタッフにとって働きやすい環境づくりが不可欠だ と考えています。 入社後は教育専任担当者が親切・丁寧にフォロー致しますので 未経験の方でもご安心ください。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
等級制度有り
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
産前産後退職、介護退職、急病退職した場合、復職の是非を判断し
、問題がなければ復帰とする。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。