求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。
ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください（ 求職申込み手続き ）。
ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください（ 求職申込み手続き ）。
| 求人番号 |
35020-04909041
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月30日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
下関公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
仕事内容
| 職種 |
制御系ソフト開発及び制御設計
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊今後、益々需要が拡大される工場や物流倉庫等の自動化システム
実現のためのＩＯＴ、ＡＩ、ＤＸ等の開発を行います。＊客先等へ 社用車や公共交通機関を利用しての、打ち合わせ調査や事、試運転 調整などがあります。＊今後の事業として、ＳＤＧｓを意識した次 世代養殖システム開発、社内ＤＸシステムの構築・保全を行います 。※ＰＬＣ（プログラマブルロジックコントローラー）により、自 動化制御システム制作＊大学や高専との共同研究なども実現可能で す。具体的な技術スキルとしてＳＱＬ、ドットＮＥＴ、Ｐｙｔｈｏ ｎ言語でのプログラム開発・ＰＬＣや制御機器を使った組み込み系 の開発・ロボット等の制御系の開発など幅広い分野において広対応 できる仕事ですこれらいずれかのスキルで可能な事から、順次実現 していく事となります。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
山口県下関市
就業場所に関する特記事項
彦島変電所前バス停 徒歩４分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり（時間制限あり）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年のため
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
自動制御ソフト開発経験のある方、ＰＬＣ制御経験のある方、プロ
グラム言語でのソフト開発経験のあられる方、組み込み系に挑戦し てみたい方、経験のある方優遇。 |
|
| 必要なＰＣスキル |
ＰＬＣ（ラダー言語）、プログラム言語の開発、ＯＦＦＩＣＥソフ
ト等使用可能な方 |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜320,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊皆勤手当 ３，０００円
＊住宅手当 ２０，０００円 ＊家族手当 １２，０００円～ ＊資格手当 ＊時間外手当 |
|||
| 月平均労働日数 |
22.1日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
18,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.80％〜％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.80ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注集中により納期が逼迫した時は、労使協議を経て年６回を限度
として１ヶ月７０時間１年６７２時間まで延長可 |
| 休憩時間 |
70分
|
| 年間休日数 |
100日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊第２・４・５土曜日休み ＊盆・ＧＷ・年末年始
＊土・日出勤がある場合は平日に振り替えあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
5年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
27人
|
就業場所
21人
|
うち女性
7人
|
うちパート
4人
|
|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
自動化設備の開発・プラント設備設計施工 ＦＡ装置の開発・
プラント保守メンテナンス 機械工、鉄工（マシナリー事業部） 週４０時間制年単位 |
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
その他は適性検査
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊昇給・賞与は、会社業績と本人の職種・経験年数・資格等により
相違します。 ※計画的な有給取得計画で高い有給取得率を実現しています。 ＊業務経験等に応じて、求人票にある上限を超えた賃金額の場合も ございます。 （賃金額は試用期間中の業務で判断いたします） ★求人票に表示されていない「求人ＰＲ情報」もあります。 窓口で印刷もできますので、是非ご相談ください。 【業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲】 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
弊社は１９７４年創業以来、技術を通じて新しい価値の創出を提供
する少人数技術集団として、社会やお客様の課題解決に取り組んで まいり、来年５０周年を迎える老舗企業です。また、投資育成会社 様からの出資も受け堅実な経営を行っております。ＰＬＣのソフト 制御技術には、県内で最も早い段階から取り組んできました。２０ ０６年には（株）ヤマイチの機械保全事業吸収合併し、電気制御と 機械事業を展開しており、電気と機械を融合させてソリューション を拡大させていきたいと考えております。それに加え、大学や高専 などとの共同研究にも力を入れておりソフトウェアー技術を融合さ せた最先端の装置開発に取り組んでまいりたいと考えております。 これまで、プラント工場、食品工場、半導体工場、水産関連会社と の取引を主に行ってまいりましたが、２０１０より産学公連携のプ ロジェクトも多く経験し、新しい価値の創造にも努めております。 直近では次世代養殖事業の開発にも力を入れ、ＳＤＤＧＳを意識し た将来のビジネスの可能性の創出に取り組んでおり、一緒にチャレ ンジしてくれる社員や、協力会社を求めております。求める人材・ 素直でお客様との交際を楽しめる方・何事にも前向きに、積極的に 取り組める方・周囲の人と協力しながら物事を進められる方・自ら の感覚を大切にでき、考えた上で行動できる方・志が高く臨機応変 に物事に対応できる方 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
Ｊ１～Ｓ８までの８等級制
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
雇用保険
健康保険 厚生年金 地域スポーツイベント参加補助 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＊年間教育訓練計画を作成し、会社がサポートして
行っている。 ＊内部・外部研修および資格取得のサポート |
||
| 両立支援の内容 |
法律にのっとって準拠している。
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。