求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-40244041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月4日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム（障）
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
インターネット附随サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1301-625278-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
プルデンシャルシステムズジャパンカブシキガイシャ
プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社
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| 所在地 |
〒100-0014
東京都千代田区永田町２－１３－１０
プルデンシャルタワー４Ｆ |
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仕事内容
| 職種 |
（障）総務・広報等一般事務支援
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
以下の業務を担って頂きます。
１．総務一般業務補佐（データ収集、ドキュメント管理、発注補佐 等） ２．広報一般業務補佐（データ収集、ドキュメント管理等） ３．イベント関連作業の補佐 ４．従業員教育プログラムのデータ管理・資料作成などの補佐 ５．総務・広報・人事等に付帯するその他事務作業 変更範囲：会社が定めるすべての業務 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
会社が定める評価基準に基づき判断（通算契約上限５年）
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| 就業場所 |
〒108-0075
東京都港区港南１－２－７０
品川シーズンテラス１０Ｆ 当社品川オフィス 最寄り駅
ＪＲ品川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
・週１回程度の出社あり。入社直後の２、３日は
業務説明やＰＣ設定のためオフィスへの出社が必要となります。 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
執務室内禁煙
オフィス共通の喫煙所あり（オフィスロビー階） |
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
会社の定める範囲：転居を伴わな
い範囲 |
| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ製品（※）を利用した業務経験のある方
（※ Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ、Ｏｕｔｌｏ ｏｋ、Ｔｅａｍｓ） |
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| 必要なＰＣスキル |
・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ、
Ｏｕｔｌｏｏｋ、Ｔｅａｍｓの利用経験 ・いずれも初級レベルを想定 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
211,000円〜211,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
208,000円〜208,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職場環境手当 3,000円〜3,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年4回
賞与金額
400,000円〜400,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
122日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
244人
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就業場所
202人
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うち女性
46人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成20年
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| 資本金 |
8,800万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
グループ会社各社へＩＴインフラサービスを提供しています。
システム基盤の構築や管理、ヘルプデスクの運営等を行っています 。 |
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| 会社の特長 |
外資系企業としての多様性やフラットさと日系企業としてのファミ
リー感やチームワークの良さを併せもっております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
庄 暁曄
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| 法人番号 |
8010001117875
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒108-0075
東京都港区港南１－２－７０
品川シーズンテラス１０Ｆ 当社 品川オフィス 最寄り駅
ＪＲ品川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
Ｅメール
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
１次面接、２次面接ともに
オンラインでの実施を予定しています。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
ＨＲ ＆ ＧＡ Ｆｕｎｃｔｉｏｎ
電話番号
050-5235-3940
Ｅメール
PSJL-Saiyo@prudential-systems.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【設備状況】
・出入口段差（無） ・エレベータ （有） ・トイレ （車椅子用・洋式）・階段手摺り （有：片側） ・車いす移動スペース（有） ※必要な合理的配慮についてはお申し出下さい ※業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況や配慮事項等を可 能な範囲でご記入下さい。 ＊年次有給休暇は法定通り付与 ＊事前連絡の上、応募書類をメールにて送付して下さい |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
プルデンシャル・システムズ・ジャパンは日本のグループ各社に、
ＩＴインフラサービスを構築、提供しています。グループ各社が個 別に運用していたシステム基盤サービス業務を一手に引き受け、ネ ットワークやＰＣの提供、ヘルプデスクの運営、業務システムを支 えるサーバの導入や管理などを行っています。米国本社のＩＴ部門 と密接に連携し、グローバル基準に統一されたサービスを提供する ことで、グループ全体の業務効率化、品質向上を実現しています。 |
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|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
プルデンシャル生命保険株式会社
主要取引先２
ジブラルタ生命保険株式会社
主要取引先３
プルデンシャルジブラルタファイナンシャル生命保険株式会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
◆賞与：原則年４回
◆昇給：原則４月 ◆社会保険完備 ◆退職一時金制度 ◆確定拠出年金制度または前払退職金制度 ◆従業員持株会 ◆慶弔金 ◆育児休業（３歳まで取得可） ◆育児短時間勤務 ◆介護休業 ◆介護短時間勤務 ◆リモートワーク制度（職場環境手当支給） ◆通勤手当支給（出社した場合、規程に基づき支給。上限あり） ◆会員制ベネフィットプラン及びカフェテリアプラン ◆各種研修制度あり ◆団体総合生活保障保険 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 |
・上司との１ＯＮ１ミーティング
・人事との定期面談 |
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| 障害者雇用の担当者からのメッセージ |
皆様からのご応募お待ちしております。
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。