求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26030-04775841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
伏見公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2603-008446-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン キョウトロウジンフクシキョウカ
イ 社会福祉法人 京都老人福祉協会
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| 所在地 |
〒612-0844
京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町５９番地６０番地
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| ホームページ | http://kyoro.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職【小栗栖の家ほっこり小規模多機能型居宅介護】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護・地域密着型特養・サービス付高齢向け住
宅が併設されている事業所です。 小規模多機能型居宅介護：通い・泊まり・訪問のサービスをご利用 されている高齢者の入浴・排泄・食事の介助、レクリエーションな どの企画実施の業務に従事していただきます。地域で生活している ご利用者様もいらっしゃいますので、普通車での送迎や原付バイク で訪問していただく業務もあります。 変更範囲：会社の定める業務（異動が伴う場合もあり） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒601-1444
京都府京都市伏見区小栗栖牛ケ淵町３０番地
最寄り駅
地下鉄 醍醐駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
伏見区内のみ
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため／深夜業務があるため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護業務の経験のある方歓迎します
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
原付バイク免許
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
２か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,400円〜213,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,000円〜185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 10,000円〜10,000円
処遇改善手当 9,400円〜9,400円 ベースアップ手当 9,000円〜9,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・介護福祉士（資格なし）：資格取得準備手当（職務給
同額）を支給。 ・遅出１，５００円／回 ・夜勤３，５００円／回 ・残業代は別途支給 ・住宅手当、子育て手当（就業規則に基づき支給要件あ り） |
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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45,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
26日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１０：３０～１９：３０ （５）１２：００～２１：００
（６）１３：３０～２２：３０ （７）１４：００～２３：００ （８）２２：３０～翌７：３０ シフト制／就業時間に若干の変動あり |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
公休 １０日／３１日の月、９日／３０日の月、８日／２月
＋連続休暇１０日間＋誕生日休暇１日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
企業主導型保育園あり（墨染まちとこども保育園）
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
919人
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就業場所
75人
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うち女性
53人
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うちパート
28人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和38年
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| 資本金 |
2億1,825万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
高齢者／特養・養護・短期・通所・小規模・ＧＨ・訪問介護／看護
・配食・サ高住・居宅・地域他 障がい者／就労支援ＡＢ・放課後 等ディ・療育他 子育て支援／認定こども園・企業主導型保育園他 |
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| 会社の特長 |
伏見区内に１７か所。高齢・障がい・児童の分野で包括的な支援を
しています。誰もが住み慣れた街で、自分らしい暮らしを送るため に、地域に密着し必要とされる法人を目指しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
馬場 協一郎
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| 法人番号 |
7130005004472
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒612-0844
京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町５９番地６０番地
最寄り駅
ＪＲ 藤森駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証のある方は写し
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒612-0844
京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町５９番地６０番地
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
事前にお電話にてご連絡の上、応募書類を郵送ください。
到着次第、面接日のご連絡をいたします。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
キイクラ
担当者
黄倉
電話番号
075-641-6625
ＦＡＸ
075-641-6633
Ｅメール
saiyou@kyoro.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊応募書類を事前に郵送ください。到着後に面接日をお知らせいた
します。 ＊バイク・自転車通勤可 ２０代職員・また子育てしながら勤務している職員も多数在籍して います！ あたたかいご家庭のような雰囲気で、介護のお仕事にチャレンジし てみませんか？ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
高齢・障がい・児童の支援を伏見区内１７カ所で実施している法人
です。 ＊京都老人福祉協会の良いところ ・年間休日１２５日！しっかり休んで、しっかり働く環境 ・資格取得支援！ 介護福祉士実務者研修が法人負担で受講できます。職務免除制度も 使えます。 興味がありましたらぜひ一度採用担当までお問合せください！ 施設見学へのご案内も可能です◎ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
資格・役職による
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
復職支援プログラム
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| 事業所に関する特記事項 |
定年後１年毎契約更新７０歳まで
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。