求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27060-14143741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
淀川公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2706-622153-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ シーディア オオサカデザインセンター
株式会社シーディア 大阪デザインセンター
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| 所在地 |
〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原４－１－９
新大阪フロントビル１０階 |
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| ホームページ | https://seedea.asia/ | |
仕事内容
| 職種 |
フィリピン／半導体設計チームマネージャー（ＬＳＩ）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
半導体（ＬＳＩ）のアナログ設計におけるフィリピン（マニラ）拠
点設計チームマネージャーをお任せします。メンバーの進捗管理、 成果物の確認やスケジュール管理がメイン。設計経験者歓迎です。 メンバーのモチベーション管理や、技術力向上について、オンライ ンや対面でコミュニケーションを取って頂きます。 ・メンバーの進捗管理 ・成果物を確認し、課題の整理と指示出し ・スケジュール管理 ※ＬＳＩアナログ回路設計、レイアウト設計経験者歓迎 【業務変更の範囲】：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派13-306543
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
２８Ｆ ＴｈｅＷｏｒｌｄＰｌａｚａ、３０ｔｈ ＳｔｒｅｅｔＣ
ｏｒｎｅｒ ５ｔｈＡｖｅｎｕｅ、Ｂｏｎｉｆａｃｉｏ Ｇｌｏｂ ａｌ Ｃｉｔｉｙ Ｔａｇｕｉｇ、Ｍｅｔｒｏ Ｍａｎｉｌａ 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年を上限
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
ＬＳＩアナログ回路、レイアウト設計経験
リーダー経験 英語での業務経験 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
560,000円〜840,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
400,000円〜610,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 10,000円〜10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
150,000円〜220,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、４５時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
年俸÷１２ヶ月で月額表示
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| 月平均労働日数 |
20.3日
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| 賃金形態等 |
年俸制
6,720,000円〜10,080,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
5日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜75,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
122日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、ＧＷ、特別休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
192人
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就業場所
52人
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うち女性
8人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ＬＳＩ開発、組込みソフトウェア、ＩＴ及びインフラプロダクトに
おけるプロダクトエンジニアリングサービス |
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| 会社の特長 |
より高度な社会、産業、生活環境の充実を具現化するＩｏＴの時代
の到来に向けＬＳＩ、組込みソワトウエア、Ｓｉ、インフラプロダ クトの４つのソリューションでお客様の課題解決を行っています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高松 英樹
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| 法人番号 |
5011101058913
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原４－１－９
新大阪フロントビル１０階 最寄り駅
ＪＲ／大阪メトロ 新大阪駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原４－１－９
新大阪フロントビル１０階 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
人材開発
電話番号
03-5708-7711
内線
2
ＦＡＸ
03-5708-7799
Ｅメール
recruit@seedea.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
年収：６７０万～１，０１０万
＊履歴書（写貼）、職務経歴書、紹介状を ご郵送いただくか、下記までデータ送付ください。 ｒｅｃｒｕｉｔ＠ｓｅｅｄｅａ．ｊｐ ※履歴書にメールアドレスをご記載下さい。 ＊お電話でのお問い合わせの際は音声ガイダンスに従い、２番：大 阪デザインセンター を選択してください。 ※Ｗｅｂ面接可 ※６０代活躍中！（再雇用） ※フィリピンでは５０名のエンジニアが日本からだけでなく海外の メーカーの仕事も行っています。数年中に１００名まで拡大予定で す！ ＊給与は経験・スキルによって決定します 賞与なし＝年俸制のため（月額×１２） ※オンライン自主応募の際は、紹介状不要です |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
大手メーカーの最先端の開発に携ることが出来ます。
フィリピン拠点では国内からのオフショアだけでなく海外メーカー の仕事も受注しており、国内外のハブ拠点として、グローバルに活 躍する場があります。 現地エンジニアは現在５０名弱ほど、将来的に１００名以上増やし ていく計画があります。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
年に１回人事考課あり
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
■慶弔見舞金支給制度（結婚祝い金：１０万、出産祝い金：１人目
１０万～４人目２５万など取得実績あり） ■紹介報奨金制度 ■転居支度金制度 ■借り上げ社宅制度 ■ハイパーメディカル（傷病入院等の自己負担補助、健康・メンタ ル無料相談窓口） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
高度技術研修
ビジネス研修など |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。