求人番号 |
27080-11217341
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受付年月日 |
2024年5月9日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
堺公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
印刷業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
印刷オペレーター【OJTにて技術習得】
job tagについて
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仕事内容 |
テーマパークや百貨店の洋菓子売り場に並ぶ、色とりどりの
美術缶や、塗料用等の工業缶、それらの缶を作る材料の金属板 への印刷を事業としています。 【仕事内容】 オペレーター補助から始めて頂き、OJTにて印刷技術を身に 付けられます。 ※業務の変更範囲:変更無し ※美しく繊細なデザインの美術缶は、近年注目を集めており、 付加価値の高い製品に携わることができます。 じっくりと「ものづくり」に向き合いたい、そんな仲間と 働きませんか!! |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
大阪府堺市美原区
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年を上限とし期間の定めのない労働契約の対象として募集採用
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
オフセット印刷の実務経験ある方優遇(紙印刷経験ある方も可)
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
210,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
150,000円〜250,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
技能手当 20,000円〜100,000円
職務手当 40,000円〜50,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
時間外手当 75,000円~140,000円
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月平均労働日数 |
21.6日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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20,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
27時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注が集中し、納期が切迫したときは労使の協議を経て年6回を限
度として1ヶ月80時間まで延長し1年720時間まで延長 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
105日
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
当社カレンダーによる(繁忙期 月1~2回程度土曜日出勤あり)
年末年始・お盆休み等 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
38人
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就業場所
38人
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うち女性
9人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
金属板印刷(テーマパーク美術缶、大手製菓会社美術缶、塗料等業
務缶) Z02 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
選考5日後 |
求人に関する特記事項 |
*賞与は年2回2.5~3.0ヶ月分
【特別条項付36協定あり】 通常の生産量を超える受注が集中し、特に納期が切迫したときは、 労使の協議を経て、年6回を限度として1ヶ月80時間まで延長す ることができ、1年720時間まで延長できる。 【魅力ある職場づくり】 〇有給休暇等の取得促進・・有給取得日を決め、取得促進に取り組 んでいる。 半日単位で有休が取れる。 〇賃金水準の向上に向けた取り組み・・勤務態度等を考慮し昇給を 検討する。 〇研修・指導体制の充実・・色の基礎知識の研修会、講師を招き座 学・実践・意見交換を行う。上司・先輩に相談できる体制にして いる。 〇育児・介護等との両立支援・・育児・介護による急用、病気、行 事などは1日又は半日単位で有休が取れる。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務の難易度、責任の度合を考慮した職務手当を支給
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
出産、介護などで離職する者には復職の希望を確認し、正社員とし
て復職できるようサポートしていく |