求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08120-01503041
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
常陸鹿嶋公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
非鉄金属第１次製錬・精製業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0812-616158-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シンニッポンデンコウ カブシキカイシャ カシマジギョウ
ショ 新日本電工株式会社 鹿島事業所
|
|
| 所在地 |
〒314-0014
茨城県鹿嶋市大字光４番地
|
|
| ホームページ | https://www.nippondenko.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
製造作業員
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
１．電気炉の運転
２．電気炉設備の点検 ３．電気炉で溶かしたメタル及びスラグの取り出し作業 ※勤務形態：４直３交替のシフト制、１～３各作業パートに分かれ て作業。 ※雇用元は新日本電工（株）となりますが、就業場所は事業運営を 担っている子会社の中央電気工業（株）となりますので、従業員は 全員中央電気工業への在籍出向となります。採用時の給与等の条件 面は新日本電工の他事業所採用者と比較して差はありませんし、将 来的に不利益を被ることも一切ありません。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒314-0014
茨城県鹿嶋市大字光４番地
就業場所に関する特記事項
関東鉄道高速バス 鹿島製鉄所前バス停から徒歩１０分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期によるキャリア形成および深夜業のため
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
玉掛技能者
あれば尚可
クレーン・デリック運転士（クレーン限定）
あれば尚可
クレーン、玉掛等あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,640円〜269,680円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
176,640円〜254,680円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
交替手当 15,000円〜15,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
勤務実績に応じて以下手当支給（通常シフト勤務）
・日・祝勤務手当６，０００円／月（月４回） ・残業手当見込 ２３，０００円～３３，０００円（月１５時間） ・深夜手当見込 ２２，０００円～３１，０００円（月５６時間） |
|||
| 月平均労働日数 |
22.1日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
54,850円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4,130円〜5,300円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
1,100,000円〜1,700,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜16時00分
就業時間２
16時00分〜0時00分
就業時間３
0時00分〜8時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
欠員対応、設備トラブル等の特別な事情がある時は１日１２時間、
１ヶ月８０時間（年６回上限）、年間７２０時間まで延長可能 |
| 休憩時間 |
50分
|
| 年間休日数 |
100日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
【シフト制】４日勤務（１日休日）４日勤務（１日休日）４日勤務
（２日休日）方式 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
20日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金，確定給付年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
2年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
937人
|
就業場所
139人
|
うち女性
14人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和9年
|
|||
| 資本金 |
110億9,600万円
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
当社コア事業のうち、鹿島事業所（事業運営は子会社の中央電気工
業）では、廃棄物を溶融固化無害化処理し、リサイクルする焼却灰 資源化事業を行っています。 |
|||
| 会社の特長 |
法令遵守と誠実でクリーンな企業活動に徹し、高度なモノづくり力
と未来に役立つ先進技術を追求して、お客様に喜ばれる高品質な商 品・サービスの提供を通じて社会の発展に貢献しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
事業所長
代表者名
谷 雅樹
|
|||
| 法人番号 |
9010001035003
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒314-0014
茨城県鹿嶋市大字光４番地
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒314-0014
茨城県鹿嶋市大字光４番地
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
適性検査：ＳＰＩ
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部総務課マネジャー
担当者（カタカナ）
シミズ ヨシト
担当者
清水 嘉人
電話番号
0299-84-3400
ＦＡＸ
0299-84-3409
Ｅメール
y_shimizu@nippondenko.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・クレーン、玉掛等の資格は入社後取得可能。（費用は会社負担）
・取得難易度に応じた資格取得奨励金制度あり。（２～１０万円） 但し、所属長が職場に適当な資格と認めたときのみ適用。 ・有給休暇は入社後即日付与します。（日数は入社時期による） （有給休暇の一斉付与日は毎年３／２１で最大２０日付与） ・賞与（年２回支給／６月・１２月）は業績に応じて変動します。 【２０２２年賞与実績例】３９歳社員／年２回計１８５万円 【２０２３年賞与実績例】３９歳社員／年２回計２００万円 ・マイカー通勤者用駐車場あり／自己負担なし ・欠勤時賃金控除あり（欠勤日数分日割り控除） 【福利厚生の内容】 ・作業服支給あり ・大浴場（男性用）、シャワールーム（女性用）あり ・トレーニングルームあり ・弁当代半額補助あり ・団体保険割引あり（各種生命保険、損害保険、自動車保険等） ・ハローワークからの連絡は、１２～１３時不可 ・履歴書、紹介状、職務経歴書を郵送して下さい。（事前連絡要） 後日面接日程等についてご連絡いたします。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【未来に向けて持続性があり地球に優しい焼却灰資源化事業】
現在、自治体のごみ焼却炉などから発生する焼却灰の多くは埋立処 分されているため、灰に含まれる有価な資源が再利用されず、また 、新たな埋立用地の確保が困難になることも懸念されています。 この問題を解決するため、新日本電工鹿島事業所（事業運営は１ ００％子会社の中央電気工業が担っており、従業員は全員当社から の在籍出向）では、自治体のごみ焼却炉などから受け入れた焼却灰 を専用電気炉で溶融固化し、生成される製品（エコラロック）や有 価金属を資源循環させる廃棄物のパーフェクトリサイクル事業を展 開し、ＳＤＧｓの実現に貢献しています。 また、焼却灰を高温で溶融することにより、ダイオキシンの分解 、貴金属の無害化、安定化を実現し、環境保全に寄与しています。 【ワークライフバランスの取れた職場】 鹿島事業所では年次有給休暇の年間平均取得日数が１６．５日と全 国平均より高く、さらに、新日本電工は「子育てサポート企業」と して厚生労働大臣認定のくるみんマークも取得しております。鹿島 事業所では男性従業員の育児休業取得も推進（ほぼ１００％）して おり、非常にワークライフバランスのとりやすい職場環境です。 |
||
|---|---|---|---|
| 年商 |
令和4年
793億4,100万円
令和3年
659億7,800万円
令和2年
540億400万円
|
||
| 主要取引先 |
主要取引先１
地方自治体
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
出産・育児、介護、配偶者転勤を理由に退職した者については、退
職後１０年の間、再入社を認める。再入社時の処遇は退職時のもの を基本とするが、能力や退職後キャリア等を総合的に勘案し決定。 |
||
| 福利厚生の内容 |
・人間ドック補助あり（２０，０００円／人）
・インフルエンザ予防接種補助あり（３，０００円／人） ・慶弔休暇あり ・作業服支給あり ・大浴場（男性用）、シャワールーム（女性用）あり ・トレーニングルームあり ・休憩室あり ・弁当代半額補助あり ・資格取得奨励金制度あり ・通信研修制度あり（一部会社補助あり） ・オンライン英会話受講制度あり（一部会社補助あり） ・従業員持株会制度あり（会社奨励金制度あり） ・団体保険割引あり（各種生命保険、損害保険、自動車保険等） |
||
| 両立支援の内容 |
・育児休業期間は法定越えの３歳まで可能
・育児休業開始５日間の有給制度あり ・育児短時間勤務は法定越えの小学３年生まで可能 ・子の看護休暇および介護休暇に有給制度あり （一人の場合５日まで、二人以上の場合１０日まで） |
||
| 事業所に関する特記事項 |
事業運営については子会社の中央電気工業株式会社が
担っており、従業員は全て中央電気工業株式会社への 在籍出向となります。処遇面の差はありません。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。