求人番号 |
13160-03922241
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受付年月日 |
2024年5月7日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
青梅公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
他に分類されない非営利的団体
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
観光案内・イベントの企画・運営
job tagについて
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仕事内容 |
・エコツ-リズム推進事務局に専任で従事しエコツ-リズムの推進
をはかる ・エコツ-リズム推進のためのプログラム作成及びガイドの養成、 レベルアップをはかる ・エコツ-ツア-の取りまとめを行い利用者への周知拡大をはか ・各種イベントの企画・運営 ・観光地の保全活動 ・観光情報発信業務(PC・HP・SNS等) ・各メディア対応策(広報的な役割)の強化 *山を歩く業務あり相応の体力が必要 〔変更範囲:変更なし〕 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
東京都西多摩郡檜原村
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙スペ-スあり
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成(経験不問)
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
SNS・HP等のパソコンスキル
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
国内旅行業務取扱管理者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
199,413円〜199,413円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
185,500円〜185,500円
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定額的に支払われる手当(b) |
地域手当 13,913円〜13,913円
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
家族手当
住宅手当 資格手当 |
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月平均労働日数 |
21.3日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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12,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時15分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
109日
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休日等 |
休日
木曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
他1日(シフトによる) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
3人
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就業場所
3人
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うち女性
2人
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うちパート
2人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
観光事務及び案内・村内巡視
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
・マイカー通勤可、駐車場は無料です
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事業所からのメッセージ |
自然豊かな檜原村にエコツア-で訪れる方に満足して帰ってもらい
檜原村のファンを増やすお仕事です 山、川、自然が好きな方に来てほしいです 一緒に檜原村を盛り上げてくれる方を募集します |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
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復職制度 |
なし
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