求人情報
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| 求人番号 |
40010-30945141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
福岡中央公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
電気工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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仕事内容
| 職種 |
電気工事施工管理（正）〔有資格者〕
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
公共工事においては、学校や市民センターなどの電気工事に現場代
理人、主任技術者として従事していただきます。 民間工事においては、地場ゼネコンの下請けとして主に新築賃貸マ ンションの電気工事の管理業務をお願いします。 実行予算を組むところから竣工まですべてをお任せします。 ※エリア：福岡県内（社用車あり） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
福岡県福岡市博多区
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
１級電気工事施工管理技士
必須
２級電気工事施工管理技士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,000円〜255,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜240,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 8,000円〜15,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
役職手当
家族手当（配偶者１０，０００円、１８歳未満の子５， ０００円／人、その他扶養家２，０００円／人） 資格手当：第二種電気工事士３，０００円、第一種電気 工事士５，０００円、２級電気施工管理技士５，０００ 円、１級電気施工管理技士１０，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
21.9日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
102日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日は、第２・４・５土曜日のみ休日。第１・３土曜日は出勤日
だが、業務に支障がない場合は休暇を申請し休日に出来る。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
15人
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就業場所
15人
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うち女性
5人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
大分県に所在する日立製作所特約店の完全子会社で福岡県を中心に
電気工事業を営んでいます。地場ゼネコンの建築付帯電気工事や官 庁工事、親会社が受注した電気工事の分野を手掛けています。 |
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊年次有給休暇取得率７３．８％
＊有給の特別休暇：看護休暇 小学生以下の子一人につき年間５日 、上限１０日、記念日休暇 年１日、リフレッシュ休暇（出勤日 の土曜日に利用、試用期間でも利用可） ＊スキルアップに必要な講習を受講できます（勤務時間内） ＊定年制度：６０歳で定年退職後は、６５歳まで嘱託として雇用。 ６５歳以降は会社と本人との合意の上、嘱託として雇用（１年毎 更新） ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊勤続年数最長３５年、平均年齢４５歳 ※年齢、男女問わず、ご応募をお待ちしています。 ※面接に関係なく会社見学、現場見学を随時受付中です。会社見学 、現場見学をご希望の方はハローワークの窓口にてお問い合わせく ださい。 「定年年齢以上の方も窓口でご相談ください」 ※施工管理の資格は持っているけれども経験が浅いという方への求 人です。丁寧に教えます。ご応募お待ちしております！ 「子育て応援求人」 （詳細はハローワーク相談窓口にてご確認ください） 「労働条件の詳細は面接時に説明します」 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
１９３１年創業以来、住宅施設、工場施設、商業施設、教育施設な
どで電気エネルギーを確実に使用するために、弱電から強電まで建 築電気設備の施工を行ってまいりました。 おかげさまで、地場ゼネコンや官庁関係より高い信頼をいただき、 地元福岡市の格付けではＡランクを維持しています。 ２０１３年には、日立製作所代理店のグループ会社となりました。 長い歴史で培った技術と、安定して長く働くことができる場を提供 できることが弊社の強みです。 福岡市働き方改革推進企業でもある弊社は、年次有給休暇取得率が ７０％を超えています。別に、有給の特別休暇（記念日休暇、看護 休暇、介護休暇、ワクチン休暇など）の取得も促進していますので 、家族との時間や趣味の時間を十分に確保できます。 皆様のご応募、お待ちしています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
年に１回査定を行い賃金を決定
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
＊福岡市働き方改革推進企業、子育て応援宣言、介護応援宣言
＊資格取得制度：第一種、第二種電気工事士や、１級電気施工管理 技士など、資格取得の為のテキストや講習料、受験料を１回まで会 社が支給。資格取得後は、資格手当付与。 ＊年次有給休暇取得率７０％超、他に有給の特別休暇あり（看護休 暇、介護休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇、ワクチン休暇） ＊転勤なし ＊残業 月平均２０時間程度 ＊休憩スペースの充実：コーヒーやお菓子、お味噌汁など ＊ペーパーレス化：日報を作成するために事務所に戻る必要なし、 外出先からも入れる社内ネットワークを構築済み ＊作業服、年２回支給（空調服や防寒着なども必要に応じて支給 |
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| 両立支援の内容 |
子育てや家族の介護が必要な社員が利用することを想定し、
テレワーク規定を設けた 外部からも入れる社内ネットワークがあるので、承認されればテレ ワーク可能 他に、在宅ワークなど社員のライフスタイルに合わせ様々な働き方 を模索中です。 現在、週休３日で働いている社員もいます。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
地下鉄 東比恵駅 から 徒歩３分
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
なし
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。