求人番号 |
02030-04564341
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受付年月日 |
2024年5月2日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
弘前公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
一般貨物自動車運送業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
事務員
job tagについて
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仕事内容 |
○運送業務に関する事務作業
・電話応対 ・コンテナの入出荷確認および手配 ・伝票作成 ・その他付随する業務 *正社員登用の可能性あります。(いずれは、正社員として働いて もらう予定です)。 *正社員となれば、月給制に変更、昇給、賞与、退職金制度があり ます。また、資格(運行管理者や危険物取扱者など)も取得してい ただく予定です。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
事務員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
契約更新の可否は会社の状況による。
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就業場所 |
青森県弘前市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に指定喫煙場所あり
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
パソコンの基本操作ができる方
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月~6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
160,833円〜160,833円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
160,833円〜160,833円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
24.3日
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賃金形態等 |
日給
7,500円〜7,500円
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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8,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
25日
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
8時00分〜16時30分
就業時間2
8時00分〜10時30分
就業時間に関する特記事項
(1)月~金曜日(2)土曜日(休憩なし) 週40時間
※普段は時間外(残業)はありません。 繁忙期(10月~11月中旬頃)に時間外が発生する可能性があ ります。 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
73日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
会社創立記念日(5月10日)
正月・盆(1日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
15人
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就業場所
13人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
貨物運送取扱事業及び不動産賃貸業貨車からのコンテナを積卸し作
業、コンテナを各商店に配達、精米を倉庫に搬入する作業、その他 運送に関する事務処理等を行っています。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
*有料駐車場あり(駐車費用は変動あり)
*正社員登用の可能性あります(いずれは、正社員として働いても らう予定です)。正社員となれば、月給制に変更、昇給、賞与、退 職金制度があります。また、資格(運行管理者や危険物取扱者など )も取得していただく予定です。 【ハローワークよりお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、 書面により労働条件の明示を受けてください。 (労働基準法第15条1項に基づく) |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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