求人番号 |
25040-02996141
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受付年月日 |
2024年5月1日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
東近江公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
燃料小売業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2504-004156-3
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事業所名 |
カブシキガイシャ イトウユウ
株式会社 伊藤佑
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所在地 |
〒529-1643
滋賀県蒲生郡日野町里口37番地
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ホームページ | https://itoyu.co.jp/ |
職種 |
総合職(セルフスタンド等の店舗スタッフ)/奈良県
job tagについて
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仕事内容 |
《『年間公休日120日』『役職関係無く店舗運営に参加』『キャ
リア形成に向けたジョブローテーション制度』》 ・運営業務(売り上げ促進のためのイベント企画、お客様の問い合 わせ対応、給油監視業務等) ・管理業務(売上管理、店舗スタッフのマネージメント業務等) ・コンビニエンスストア業務(接客、レジ、発注、売場作り等) ・セルフスタンド業務(併設のセルフスタンドの監視業務、機器の 操作説明等) ・その他(併設する施設の管理、店内清掃等) ※まずはコンビニ業務に慣れていただき、その後セルフステーショ ン栗東1号に併設する施設の管理等も行っていただきます。 ※変更範囲:当社業務全般 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒636-0903
奈良県生駒郡平群町大字平等寺6ー1
セルフステーション平群/セブンイレブン平群平等寺店 最寄り駅
近鉄生駒線 平群駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
※危険物を取り扱うため敷地内での喫煙不可
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
当社全事業所
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
210,000円〜241,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
185,000円〜213,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
ライフプラン手当 10,000円〜10,000円
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固定残業代(c) |
あり
15,000円〜18,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず10時間分の時間外手当を固定残業
代として支給し、10時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途 支給します。 |
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その他の手当等付記事項(d) |
<資格手当(規定有)>
■危険物取扱者乙種第4類:5,000円 その他手当:役職手当、こども手当 |
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月平均労働日数 |
20.4日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
26日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
2.75%〜%(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.46ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
又は
6時00分〜22時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
シフト制(所定労働時間:8時間/休憩時間:60分)
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
17時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急な顧客対応、トラブル対応、その他予期できない突発的業務への
対応。月70時間(年6回まで)、年480時間まで延長できる。 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
120日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制(月間休日平均10日、希望により決定します。)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
521人
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就業場所
10人
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うち女性
2人
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うちパート
8人
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設立年 |
昭和35年
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資本金 |
2,400万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
石油製品、副製品の販売・自動車整備・自動車販売・洗車・カーコ
ーティング・保険・レンタカー・フィットネス・コンビニエンス・ ランドリー事業 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有 |
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会社の特長 |
「お客様と共にGOODLIFEを創造する」高品質な商品やサー
ビス提供、持続的な成長・発展を続け「今日1日が本当に良い1日 だった」と思っていただける会社でありたいと思っています。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
伊藤 侑祐
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法人番号 |
7160001009753
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定3回),その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒636-0903
奈良県生駒郡平群町大字平等寺6ー1
セルフステーション平群/セブンイレブン平群平等寺店 最寄り駅
近鉄生駒線 平群駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒600-8413 京都府京都市下京区大政所町680-1
第八長谷ビル5階 (株)伊藤佑ホールディングス 採用担当 |
応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
一次選考は、WEB面接と適性検査(オンライン受検)です。
二次選考以降は、各担当者による面接を行います。 |
担当者 |
課係名、役職名
株式会社 伊藤佑ホールディングス
採用担当 電話番号
075-606-5383
FAX
075-606-5284
Eメール
h.d.saiyou@itoyu.co.jp
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求人に関する特記事項 |
■年収例
・入社1年目22歳 年収300万円 ・入社5年目27歳 年収420万円 ■年次有給休暇 入社日付与あり ■資格取得手当 ・業務で必要な「危険物乙4」の資格受験費用は全額会社負担。 ・資格取得後は手当として、月5,000円支給します。 ■福利厚生・社内割引制度 ・洗車、フィットネススポーツクラブ無料。 ・ガソリン、車検、整備、レンタカー社員特別割引あり。 ・家賃補助制度あり。 <選考場所について> 二次選考以降の選考場所はご相談の上、決定させていただきます。 ※応募の受付・お問い合わせへの対応は、(株)伊藤佑ホールディ ングスが代行いたします。【委託募集届出済】 |
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事業所からのメッセージ |
<休日・休暇について>
・有給休暇は入社時より付与(付与日数は入社月により異なる) ・年1回リフレッシュ休暇取得を推進しています(有給休暇) ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇あり <福利厚生・社内割引制度について> ・洗車、フィットネススポーツクラブ無料 ・ガソリン、車検、整備、レンタカー社員特別割引 ・借上社宅制度(一部家賃会社負担)があります。 ・入社後に整備士・自動車検査員の資格が費用会社負担で取得でき ます。 <制度・待遇について> 皆様が働いた結果の「評価」について、更なる透明化を推進するた め評価制度の改定を行いました。会社の方向性に沿って頑張った者 が正当に評価される制度にし、働きがい・やりがいを感じて仕事に 取り組めるように環境整備を行っております。 |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
51箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
株式会社伊藤佑 スーパーセルフ栗東北中小路(ENEOS)
代表的な支店・営業所・工場等2
株式会社伊藤佑 車検センター守山
代表的な支店・営業所・工場等3
FIT365 アル・プラザ栗東(フィットネス事業)
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関連会社 |
関連会社1
株式会社伊藤佑商事
関連会社2
株式会社伊藤佑都市企画
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
<福利厚生・社内割引制度について>
1.洗車無料(全社員) フィットネススポーツジム無料(正社員) 2.車検、整備、レンタカー、ガソリン割引(全社員) ・借上社宅制度(一部家賃会社負担)あり。 (社内規定による) ・整備士等の資格が費用会社負担で取得可能。 <制度・待遇について> 皆様が働いた結果の「評価」について、更なる透明化を 推進するため評価制度の改定を行いました。会社の方向性に沿って 頑張った者が正当に評価される制度にし、働きがい・やりがいを感 じて仕事に取り組めるように環境整備を行っております。 <休日・休暇について>(正社員) ・有給休暇は入社時に付与します(入社月により付与日数異なる) ・年1回リフレッシュ休暇取得推進(有給休暇) ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇あり |