求人番号 |
07020-04148741
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受付年月日 |
2024年5月21日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
いわき公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
一般産業用機械・装置製造業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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事業所番号 |
0702-615814-6
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事業所名 |
カブシキガイシャ ピュアグラインド
株式会社 ピュアグラインド
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所在地 |
〒970-1144
福島県いわき市好間工業団地1-37
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ホームページ | http://www.puregrind.co.jp |
職種 |
半導体製造装置用部品の研磨
job tagについて
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仕事内容 |
*半導体製造装置用部品(金属部品)の研磨業務を担当していただ
きます ・金属研磨 (バフ研磨、電解研磨、ラッピングマシンによる研磨) ・その他付随する業務 ※時間外勤務については相談可能です。 【トライアル雇用併用求人】 変更範囲:なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒970-1144
福島県いわき市好間工業団地1-37
最寄り駅
JR常磐線 いわき駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所設置
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が60歳の為
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
製造業に従事していた方
金属製品・部品の加工に従事していた方 |
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
160,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
155,000円〜235,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
住宅手当 5,000円〜15,000円
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
・皆勤手当 5,000円
・家族手当 扶養者1人につき2,000円~10,000円 ・役付手当 |
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月平均労働日数 |
20.8日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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20,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
10日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜15,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時00分〜17時00分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期の逼迫、機械のトラブル対応、臨時受注、納期変更、クレーム
対応時1日5時間、1ヶ月最大50時間年6回まで。年500時間 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
115日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる*祝日がある週の土曜日は出勤となる場合有
夏季休暇、年末年始休暇12/29~1/3 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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企業年金 |
確定拠出年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
14人
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就業場所
14人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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設立年 |
平成8年
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資本金 |
500万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
半導体製造装置部品及びバイオ関連製造部品の精密電解鏡面加工。
01 |
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会社の特長 |
金属部品の精密研磨に特化し、高度な技術と厳密な品質管理で顧客
のニーズに応える会社を目指しています。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
中島 秀敏
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法人番号 |
9380001016998
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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選考場所 |
〒970-1144
福島県いわき市好間工業団地1-37
最寄り駅
JR常磐線 いわき駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒970-1144
福島県いわき市好間工業団地1-37
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応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
その他:適性検査を実施いたします。
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担当者 |
課係名、役職名
管理部
担当者(カタカナ)
クジラオカ
担当者
鯨岡
電話番号
0246-88-1091
FAX
0246-36-9853
Eメール
h-kujiraoka@puregrind.co.jp
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求人に関する特記事項 |
*トライアルについて
期間:3ヶ月 条件:(基本給:150,000円+住宅手当5,000円) ・トライアル対象者としての紹介は求人数の5倍まで。 ・求人数を超えたトライアル雇用は実施できません。 ◎対象者の方は書類選考はありません。応募書類の事前送付を お願いします。書類到着後、面接日時をご連絡いたします。 「就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」 ◎対象者の方は書類選考はありません。応募書類の事前送付を お願いします。書類到着後、面接日時をご連絡いたします。 ※こんな方は向いてるかも! ・-小さい頃から、プラモデルを作ったり、工作の時間が好きだ ったり、繊細な絵を描くのが好きだったり・・・。今回のお仕 事は細やかな手作業を要する業務が多く、図面通りに仕上がっ たときには、達成感も一際です。黙々と集中して行う作業が日 々のお仕事になるため、そのような作業が好きな方には向いて いるかもしれません。(最初は、先輩からいろいろとアドバイ スをもらいながら行います。)未経験者でも歓迎いたします。 |
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事業所からのメッセージ |
業績好調による増員募集です!社員一同わきあいあい、楽しく仕事
を行っています。若手育成にも力を入れていますので、未経験から スタートしたスタッフも多数活躍中です!わからないことや不安な ことなど、お気軽にお問合せ下さい。職場見学も可能です!一緒に お仕事出来ることを楽しみにしています! ※SDGs宣言-2015年9月の国連サミットで、全ての国連加 盟国が賛同し採択した『持続可能な開発のための2030アジェ ンダ(行動計画)』に記された、2030年を年限とする国際目 標の達成のため企業として積極的に取り組んでおります。 ・月平均残業10時間-ほぼ定時に退社できますのでワークライフ バランスを保つことができます ・工場見学だけでもお気軽に-わずかでも興味を持って頂ければ、 お気軽にご見学下さい ・創立25年の安定企業-信頼と実績を重ねて既に25年!様々な 企業から多彩な依頼が来ますのでお仕事に困ることはありません ・仕事の楽しいところ・やりがい-一つ一つの製品に対して個人の 技術が求められる仕事なので、新規の製品や何度の高い製品など は、初めのうちは効率よく進めることが出来なくても自分の技術 が磨かれていくにつれ、製品の出来栄えが良くなり、工数も短縮 出来てくるとやりがいを感じることができます。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種により異なる
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
可能
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福利厚生の内容 |
・健康経営優良法人認定-従業員の健康づくりのため、「生活習慣
改善の推進」 「運動の推進」 「喫煙対策」 「メンタルヘル ス対策」等を積極的に行っています。 ・企業型確定拠出年金や職場積立NISA-将来のために積み立て たり、様々な税制上のメリットを受けられます。 ・怪我や病気による休業補償3年-不測の事態にも安定収入をサポ ートし、復職を支援します。 ・ハッピーワークいわき加入補助(2/3)あり-生活、健康、余 暇、老後等様々なサービスをお得に利用できます。 |
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両立支援の内容 |
・当社では、育児や介護などの問題を抱える社員の働きやすさをサ
ポートするため、以下の両立支援を提供しています。 まず、柔軟な勤務時間制度を導入し、家庭と仕事の両立を図る ための時間の調整を可能にしています。また、特別な休暇や休暇 の取得支援、子どもの看護休暇制度など、臨時のケアや緊急の事 態に対応できるような制度も整備しています。 さらに、社内には相談窓口や支援グループを設置し、社員が安 心して相談できる体制を整えています。さまざまなライフスタイ ルや個々の状況に合わせて、柔軟かつ包括的な支援を提供し、社 員が仕事と家庭を両立しやすい環境を実現しています。 |
エレベーター |
あり
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階段の手すり |
あり
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バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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休憩室 |
あり
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