求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15110-02682641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
巻公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
土木工事業（舗装工事業を除く）
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1511-502898-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
オオコウヅケンセツ カブシキガイシャ
大河津建設 株式会社
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| 所在地 |
〒959-0132
新潟県燕市分水あけぼの１丁目１番地７２
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| ホームページ | https://ookoudu.jp | |
仕事内容
| 職種 |
土木作業員～未経験者大歓迎～【就職氷河期世代限定求人】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
主に公共工事に伴う河川護岸工事及び道路工事作業を行っていただ
きます ※現場は燕市内が中心です ※現場へ行き来するトラック（４ｔ車他）等社有車はほとんどがマ ニュアル車です ※バックホウ等免許のある場合は工事車両の運転もあります ＜車両系免許等必要に応じて資格取得も支援しています＞ ＜未経験の方の応募も大歓迎＞ ＊働き方改革関連認定企業 ＊ユースエール２０２３年度認定 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒959-0132
新潟県燕市分水あけぼの１丁目１番地７２
最寄り駅
ＪＲ越後線 分水駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所を設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
36歳〜56歳
年齢制限該当事由
高齢者等の特定年齢層の雇用促進
年齢制限の理由
就職氷河期世代応援の為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜280,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜4.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
昼休憩６０分（１２：００～１３：００）
午前 １５分（１０；００～１０：１５） 午後 １５分（１５：００～１５：１５） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 年間休日数 |
114日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる
ＧＷ・お盆・年末年始休暇あり。その他特別休暇、特記事項参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
27人
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就業場所
27人
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うち女性
6人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和50年
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| 資本金 |
4,600万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
総合建設業・土木建築工事の施行・管理・請負（土木工事・管工事
・舗装工事・鋼構造物工事・しゅんせつ工事・建築工事・水道施設 工事・とび土工工事） |
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| 会社の特長 |
国土交通省 新潟県 燕市の土木工事（元請）が主。
国交省発注工事、他工事などで表彰や認定実績多数あり。 ワークライフバランスが整っている働き方改革推進企業。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
熊谷 祐治
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| 法人番号 |
1110001016314
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒959-0132
新潟県燕市分水あけぼの１丁目１番地７２
最寄り駅
ＪＲ越後線 分水駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
※当社にて面接
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| 担当者 |
課係名、役職名
土木管理部
担当者（カタカナ）
ハシモト
担当者
橋本
電話番号
0256-97-1339
ＦＡＸ
0256-98-2184
Ｅメール
hashimoto@ookoudu.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＜就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方限定＞
・作業服あり・トライアル雇用利用希望なし ・平均有給休暇取得日数（年間）１７日 ・残業時間 平均３．１時間（会社全体） プライベートの時間もしっかりとれます ※休日等 その他の特別休暇 ・子育て支援としての特別休暇 ５日 ・妊娠障害のための特別休暇 １０日 ※通勤手当 片道２．０ｋｍ以上支給（条件あり） ※全現場、週休二日制工事 ☆新潟県ハッピー・パートナー企業として、仕事と家庭が両立でき る職場づくりに取り組んでいます。 ★ユースエール２０２３年度認定 ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・業務に必要な資格取得費用は会社負担。
・半日単位で有給休暇取得可能である。また、子育て支援に関する 特別休暇もあり、仕事とプライベートの両立が出来るように取り 組んでいます。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
寺泊営業所
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| 主要取引先 |
主要取引先１
秋葉建設工業（株）
主要取引先２
（有）五十嵐重機建設
主要取引先３
（株）不動テトラ
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| 関連会社 |
関連会社１
（株）氏田組
関連会社２
（株）氏田興業
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚、妊娠、出産又は育児を理由として退職した社員が再雇用を希
望する際、特別な理由のない限り、採用に当たり特別に配慮する。 |
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| 福利厚生の内容 |
・健康診断
・社員旅行 ・資格取得支援 ・資格取得報奨金 ・永年勤続表彰 ・通勤補助（片道２キロ以上） ・住宅補助（入社に伴う住所変更、条件あり） ・被服補助 ・慶弔見舞金 ・互助会 |
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| 両立支援の内容 |
・新潟県のハッピー・パートナー企業。
・つばめ子育て応援企業 新潟県ハッピーパートナー企業として、仕事と家庭が両立できる職 場づくりに取り組んでいます。 ・子育てとしての特別休暇 ５日 ・妊娠障害のための特別休暇 １０日 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
なし
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
特にありません
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。