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求人番号	13070-28548541
受付年月日	2024年5月8日
紹介期限日	2024年7月31日
受理安定所	渋谷公共職業安定所
求人区分	フルタイム
オンライン自主応募の受付	不可
産業分類	情報処理・提供サービス業
トライアル雇用併用の希望	希望しない

職種	汎用系システム開発（契約社員） job tagについて
仕事内容	ＣＯＢＯＬでプログラムを作成します。 変更範囲：変更なし
雇用形態	正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名
派遣・請負等	就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所	東京都渋谷区 就業場所に関する特記事項 エンジニアとしてプロジェクトごとに客先に常駐して作業していた だく可能性があります。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤	マイカー通勤 不可
転勤の可能性	転勤の可能性の有無 なし
年齢	年齢制限 不問
学歴	不問
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ＣＯＢＯＬ１年以上の経験者
必要なＰＣスキル	ワード、エクセル基本操作
必要な免許・資格	免許・資格不問
試用期間	あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）	204,925円〜470,925円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 187,360円〜430,560円
定額的に支払われる手当（ｂ）	-
固定残業代（ｃ）	あり 17,565円〜40,365円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支 給し、１２時間を超える時間外労働は追加で支給します。
月平均労働日数	19.9日
賃金形態等	月給
通勤手当	実費支給（上限あり）	月額	30,000円
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）	支払月 翌月	支払日 20日
昇給	昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円〜15,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績）

就業時間	就業時間１ 9時00分〜18時00分
時間外労働時間	あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 突発的な仕様変更、納期変更対応及び障害発生時に、１日６時間、 １ヶ月６０時間、１年５４０時間、年６回を限度とします。
休憩時間	60分
年間休日数	126日
休日等	休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 夏季休暇 年末年始休暇（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金	厚生年金基金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし

従業員数	企業全体 40人	就業場所 40人	うち女性 6人	うちパート 1人
労働組合	なし
事業内容	インターネット、基幹業務系ソフト開発、オペレーション、コンサ ルタントを含めた総合企業。インターネット、イントラネットに関 する技術開発を重点に、新しいコンテンツ提供を目指しています。
就業規則	フルタイムに適用される就業規則 あり		パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績	該当者なし
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし
外国人雇用実績	なし

採用人数	1人 募集理由 増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内
求職者への通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
応募書類等	応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項	応募書類を担当者宛にお送り下さい。郵送の場合、当社ホームペー ジにある個人情報取得・利用同意書に同意の上ごご応募下さい。

求人に関する特記事項	＊通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＃２３区

事業所からのメッセージ	＊必要に応じて安全衛生教育、情報セキュリティ研修、コンプライ アンス研修、ビジネスマナー研修を行います。また、入社２年目以 降の社員に対しては、長期的キャリア形成を念頭に置いた内容の教 育訓練を実施しています。 ＊資格取得支援あり （合格した場合、資格取得費用を当社が事後清算します） 　　　 ＊講習会受講料支援あり （各自のスキルパスに必要な講習の支援資金　年間上限１５万円） ＊書籍購入システムあり （スキルアップに役立つ希望書籍を当社で購入し貸し出します） ＊関東ＩＴソフトウェア健康保険組合に加入しており、年に一度健 康診断を実施して頂きます。（費用のうち１万円までを当社が負担 します）
職務給制度	あり 職務給制度の内容 業務の種類に応じた基本給の設定
復職制度	あり 復職制度の内容 休職の事由が消滅したときは、旧職務に復職させることとする。た だし、やむを得ない事情のある場合には、旧職務と異なる職務に配 置することがある。
福利厚生の内容	・資格取得支援 　　合格した場合、資格取得費用を当社が事後清算 ・講習会受講料支援 　　各自のスキルパスに必要な講習を、 　　支援資金の上限１５万円までで受講できる ・書籍購入システム 　　スキルアップに役立つ希望書籍を当社が購入し、貸出 ・関東ＩＴソフトウェア健康保険組合 　　年に一度の健康診断で、費用はオプション込みで１万円まで当 社が負担
研修制度	研修制度の正社員以外の利用 不可 研修制度の内容 ソフトウエア技術者講師による、コンピュータ基礎、 ＩＴインフラ基礎／実習、プログラミング研修、 システムエンジニア研修、リーダーシップ教育。 上記の他、安全衛生教育、情報セキュリティ研修、 コンプライアンス研修、ビジネスマナー研修。
事業所に関する特記事項	関東ＩＴソフトウェア健康保険組合、日本ＩＴソフト ウェア企業年金基金に加入。

企業在籍型ジョブコーチの有無	なし
エレベーター	あり
点字設備	なし
階段の手すり	あり	手すりの設置 片側
バリアフリー対応トイレ	洋式トイレ
建物内の車いす移動	不可
休憩室	なし

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