求人番号 |
40051-00993241
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受付年月日 |
2024年5月8日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
久留米公共職業安定所 大川出張所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
その他の食料品製造業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
きのこ収穫・他作業全般 工場内リフト作業
job tagについて
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仕事内容 |
●きのこの栽培管理・収穫他作業。資格のある方は、リフト(リー
チ式)作業もお願いします。 *屋外での作業で、5kg程度の物を持ち運びすることがある為、 体力が必要になります。 *変更範囲:変更なし *別途パート求人あり(40051-997641) 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です〉 |
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雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
準社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
準社員より能力により正社員登録あり、実績1名
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
福岡県三潴郡大木町
就業場所に関する特記事項
無料駐車場あり
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢65歳のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
180,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円〜200,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
勤続手当:勤続5年ごとに金一封支給
※準社員については賞与制度はありませんが、決算状況 により支給する場合があります。 前年度実績あり 年1回50,000円 |
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月平均労働日数 |
21.6日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
年に数回、7時30分から16時30分の勤務があります(10月
~12月の繁忙期を中心に)。 休憩時間:午前10分、お昼休み60分。 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
70分
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年間休日数 |
105日
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
70人
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就業場所
70人
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うち女性
39人
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うちパート
51人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
きのこ類・野菜類の栽培と加工。
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
準社員としての雇用です
正社員になった場合給与・賞与が大きく上昇します 準社員は残業がありません。また休日希望など対応します 自分のペースで働きたい方・業務負担があまり得意でない方に 向いてます。 【ハローワークからのお知らせ】 採用後の労働条件については、必ず、書面(労働条件通知書等) により確認してください〈労働基準法第15条〉 |
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事業所からのメッセージ |
準社員としての雇用です
正社員になった場合給与・賞与が大きく上昇します 準社員は残業がありません。また休日希望など対応します 自分のペースで働きたい方・業務負担があまり得意でない方に 向いてます。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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