求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
46012-00780741
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
鹿児島公共職業安定所 熊毛出張所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
4601-113789-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ユウゲンガイシヤ ギフク
有限会社 義福
|
|
| 所在地 |
〒891-3101
鹿児島県西之表市西之表７７６５－３
|
|
仕事内容
| 職種 |
訪問介護事業所サービス提供責任者
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◎訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般
・ケアプランに基づく訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーの指導・管理 パソコン入力作業あり 自家用車等使用（手当あり） 「従事すべき業務の変更範囲：あり（事業所の定める業務）」 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒891-3101
鹿児島県西之表市西之表７７６５－３
就業場所に関する特記事項
利用者の自宅を訪問し業務にあたることがある。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため。
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
サ責経験あれば尚可
（未経験の方も丁寧に指導致します） |
|
| 必要なＰＣスキル |
基本操作
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
ホームヘルパー１級
必須
いずれかの免許・資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
１か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
サ責未経験者 試用期間中時給１１００円（サ責業務研修）
サ責経験者 労働条件同じ |
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円〜295,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円〜205,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
役職手当 10,000円〜30,000円
職務手当手当 10,000円〜30,000円 活動旅費手当 5,000円〜30,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
家族手当 配偶者 ５，０００円
１８歳未満の子 ３，０００円／人 処遇改善手当は月額換算して毎月の給与と共に支給しま す。 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.6日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
11,300円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
就業時間 ７．５時間
（１）８：３０～１７：３０昼休み９０分 又は（２）９：００～１７：３０昼休み６０分 その他、ご相談下さい。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の業務量を超える
|
| 休憩時間 |
90分
|
| 年間休日数 |
105日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト表による勤務
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
50人
|
就業場所
10人
|
うち女性
2人
|
うちパート
1人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成4年
|
|||
| 資本金 |
500万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
訪問介護事業（ヘルパー派遣業）、福祉用具貸与・販売事業、種子
島医療センター内レス卜ラン・売店運営・介護用品販売、病院・施 設清掃業 |
|||
| 会社の特長 |
「まごころの介護」をモットーに、種子島の医療・介護を支える、
やりがいのある職場です。全社員助け合いながら頑張る、チームワ ークのいい会社です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高尾 早苗
|
|||
| 法人番号 |
5340002019215
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒891-3101
鹿児島県西之表市西之表７７６５－３
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
タカオ サナエ
担当者
高尾 早苗
電話番号
0997-22-2811
ＦＡＸ
0997-22-2388
Ｅメール
gifuku@drive.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊有限会社義福の訪問介護事業所は「まごころあふれる介護をめざ
して」、利用者の皆様が住み慣れた環境で安全・安心の暮らしがで きるようサービスを提供しています。 ＊訪問介護のプロとして、スキルを磨くと共に研修会で新しい知識 の習得にも積極的に努めています。 ＊ヘルパー会議等で意見を出し合い、各利用者さんの状況の変化に 対応できるよう、最善の支援を常に心がけています。 ＊キャリアアップ支援実績多数。 ＊月額賃金＋処遇改善手当を毎月支給、ボーナスあり ＊短時間パート勤務からのスタートも可能です。どうぞお気軽にお 問合せ下さい。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＊有限会社義福の訪問介護事業所は「まごころあふれる介護をめざ
して」、利用者の皆様が住み慣れた環境で安全・安心の暮らしがで きるようサービスを提供しています。 ＊訪問介護のプロとして、スキルを磨くと共に研修会で新しい知識 の習得にも積極的に努めています。 ＊キャリアアップ支援実績多数。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
資格及び役職等により付与
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
前回の退職理由等により判断
|
||
| 福利厚生の内容 |
職務手当、役職手当あり。
通勤手当、家族手当、処遇改善手当（訪問介護員） 早朝出勤・休日出勤手当あり。 資格取得支援を積極的に行います。 （例：介護福祉士（国家資格）・初任者研修、福祉用具専門相談員 、福祉用具プランナー、病院清掃受託責任者など、資格取得の援助 実績多数あり） |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
職種による
|
||
| 両立支援の内容 |
ご相談に応じます。
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。