求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
45030-00011548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月26日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
日向公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
病院
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会社の情報
| 事業所番号 |
4503-116001-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン セイワカイ ワダビョウイン
医療法人 誠和会 和田病院
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| 所在地 |
〒883-0051
宮崎県日向市向江町１丁目１９６－１
最寄り駅１
日豊本線 日向市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
1分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
和田 徹也
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| 従業員数 |
企業全体
298人
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就業場所
288人
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うち女性
217人
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うちパート
24人
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| 設立年 |
昭和27年
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| 資本金 |
100万円
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| 事業内容 |
医療業 和田病院（外科・脳外科・内科・放射線科・リハビリテー
ション科１６３床介護事業、メディケア盛年館入所５０通所５０和 田病院居宅介護支援事業所。 |
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| 会社の特長 |
昭和２７年４月に開設。地域医療に貢献。また平成２４年２月から
職員が安心して働ける事業所内保育園も設置。 |
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| 法人番号 |
2350005002392
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| ホームページ | https://wada-hosp.or.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
社会福祉士
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
所属は地域連携室（院長・社会福祉士４名・退院支援ナース１名・事務職１名
） 〇地域の医療機関・福祉施設との連携を進めるための連絡調整 患者様の紹介 について外来受診・入院・転院・検査依頼・高度医 療機器の共同利用 等に ついて相談対応を行う 〇医療福祉相談の実施 治療を受けていくうえでの生活上の問題、治療費・介 護・等について患者様・ご家族様と一緒に考え問題解決に向けて支援を行う （２）の勤務は月に２～４回（休憩なし） 「変更範囲：変更無し」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
社会福祉士
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒883-0051
宮崎県日向市向江町１丁目１９６－１
最寄り駅
日豊本線 日向市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当手当 20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.60ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.70ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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4,600円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時00分〜12時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
当院カレンダーによる
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日〜2月28日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（その他）
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| 書類提出先 |
〒883-0051
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒883-0051
宮崎県日向市向江町１丁目１９６－１
最寄り駅
日豊本線 日向市駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
1分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用企画室長
担当者（カタカナ）
クロギ マサヨ
担当者
黒木雅代
電話番号
0982-52-0011
ＦＡＸ
0982-54-1012
Ｅメール
m-kuroki@fc.wada-hosp.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・試用期間：３ヶ月
・既卒者の応募書類：ハローワーク紹介状、履歴書 【応募前職場見学可能です】お気軽にご相談下さい。 ＊履歴書・職務経歴書・紹介状を持参又は郵送。書類選考後、本人 宛に連絡あり（持参の方は病院受付へ）選考後、本人への結果通知 は書類到着後１週間以内。 ※選考に関して 基礎能力診断は約３０分程度 このテストでは「業務処理能力」と「考える力」を診断 テスト内容は簡単な計算問題とグループ分け等（選択式） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【家庭と仕事の両立支援に努めています】 お子さんの学校行事等
による休日の取得が可能です。※子育て支援あり 事業所内に従業員のお子さんが預けられる保育園を設置。 小さなお子さんがいらっしゃる方も安心してご応募下さい。 ・院内託児所設置、短時間正職員制度、育児休暇取得率１００％、 介護休暇、看護休暇取得の推進に努めています。 【未経験やブランクのある方も教育体制を整備していますので安心 してご応募下さい】 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
26人
令和4年度
25人
令和3年度
30人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
8人
令和4年度
10人
令和3年度
5人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
18人
令和4年度
15人
令和3年度
25人
新卒者等離職者数
令和5年度
6人
令和4年度
10人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
11.8年
従業員の平均年齢（参考値）
42.1歳
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|---|---|
社会福祉士の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
6.3年
従業員の平均年齢（参考値）
38.3歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入職員全体研修３日間 新人チェックリストを用いた習熟度を確認し
ながら支援 オンライン研修 外部研修の業務扱いによる受講 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種資格取得に向けた情報発信・学習のための休暇取得が可能
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
目標面接実施・人事考課制度
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
8人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
6人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
28.5％
女性の管理職割合
57.0％
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|---|---|
社会福祉士の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
20.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。