求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
45016-00085748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月12日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
ハローワークプラザ宮崎
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
土木建築サービス業
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会社の情報
| 事業所番号 |
4501-209085-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エフ・シイ
株式会社 Ｆ・Ｃ
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| 所在地 |
〒880-0873
宮崎県宮崎市堀川町４６－１
最寄り駅１
宮崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
山下 晃司
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| 従業員数 |
企業全体
80人
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就業場所
9人
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うち女性
3人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
平成15年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
測量（測量及び設計）・橋梁点検・地質調査・
舗装・施設警備・交通誘導警備 ※グループ企業 株式会社Ｆ・Ｃガード |
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| 会社の特長 |
Ｆ・Ｃグループでは、インフラ整備のワンストップサービスを目指
し事業展開しています。２０２３年は健康経営、ＤＸ推進に特に力 を入れています。 |
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| 法人番号 |
8350001011219
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| ホームページ | http://fc-company.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
地質調査業務／宮崎支店 地質調査部
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
地質調査とは道路や橋、建物を新設する際に、現地の土を採取して持ち帰り、
その特性を調査・試験する業務です。また、現地で安全性を確認するための調 査・試験も業務に含まれます。 設計事務所や建設・建築会社からの依頼を受け業務を行います。 ≪試験例≫ 締固め試験・コーン指数試験・設計ＣＢＲ試験・現場密度試験・ 平板載荷試験・超音波根入れ試験・ボーリング試験 ※グループ企業 株式会社Ｆ・Ｃガード ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更予定なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車運転免許（ＭＴであれば尚可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒880-0951
宮崎県宮崎市大塚町鵜ノ島３９２－１
「株式会社 Ｆ・Ｃ 宮崎支店」 最寄り駅
宮崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,680円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 34,500円
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| 固定残業代（ｃ） |
41,820円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
237,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,680円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 19,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
37,320円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
217,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,680円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 4,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
32,320円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,680円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 4,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
32,320円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,680円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 4,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
32,320円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,680円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 4,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
32,320円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外労働の有無にかかわらず２５時間分を固定残業代として支給する。２５時間を超え
る時間外労働分は法定通り追加で支給する。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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3,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有り
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
原則、週休二日制。
年末年始、ＧＷ、夏季休暇の長期休暇あり。 |
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒880-0951
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒880-0951
宮崎県宮崎市大塚町鵜ノ島３９２－１
「株式会社 Ｆ・Ｃ 宮崎支店」 最寄り駅
宮崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
Ｆ・Ｃグループ
株式会社Ｆ・Ｃ 担当者
総務部
電話番号
0985-47-2881
ＦＡＸ
0985-89-2884
Ｅメール
soumu@fc-company.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間：３ヶ月（同条件）
＊新卒入社日：令和７年４月１日予定 ＊社宅入居希望者は相談に応じます ＊応募書類の受付方法：郵送、求職者マイページからの登録可 （応募書類については別途相談） ＊応募前職場見学を希望される場合は事前連絡が必要です。 ＊高専の専攻科（学士取得者）の賃金は、大卒に同じ。 ＊入居可能住宅：単身用あり（月額３５，０００円水道光熱費別） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
Ｆ・Ｃグループには警備部、舗装部、地質調査部、コンサルタント
部（測量課・橋梁点検課）、規制部（規制課、セキュリティー課、 運送課）、営業部、総務部があります。他部署への転属も相談に応 じます。 【仕事と生活の両立応援宣言事業所 宮崎県】 【健康宣言優良事業所 全国健康保険協会】 【健康経営優良法人２０２４ 認定企業】 企業内看護師が本社に常駐しています。社員全員の肉体的・精神的 健康管理を社外保健師・産業医と連携して実施しています。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
4.8年
従業員の平均年齢（参考値）
39.1歳
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|---|---|
大卒等の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修としてビジネスマナー研修、グループ内部署の業務理解を
深める為に業務研修を各部署にて実施。 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期的にヒアリングを行い、本人の希望の聴取、適性判断を行い、
キャリア形成に反映している。 社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
24.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
16.7％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。