求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
44070-02748941
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| 受付年月日 |
2024年8月8日
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| 紹介期限日 |
2024年10月31日
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| 受理安定所 |
宇佐公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4407-001372-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン メイホウカイ
社会福祉法人 明峰会
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| 所在地 |
〒879-0471
大分県宇佐市四日市４４４２－１
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| ホームページ | meihokai.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
地域密着型サービス（さらな）管理者
job tagについて
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| 仕事内容 |
市内初の小規模多機能型居宅介護での管理者として、施設運営管理
・職員管理・介護保険請求事務管理等と、一部介護職のサポートを 行っていただきます。 労務管理事務はありません（法人本部が行う） 外出や送迎のため、社用車（ＡＴ）を運転することがあります。 施設登録定員は２５名で、通い１５名・泊り９名です。 現在は、職員数の兼ね合いで登録定員１２名、通い６名・泊り５名 で運営しています。 ※認知症介護に関する専門研修の受講をサポートします。 ＊業務変更の可能性なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒879-0471
大分県宇佐市大字四日市１４４２－１
「小規模多機能ホーム さらな」 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙可
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
同法人内事業所
（宇佐市内：２ｋｍ圏内） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜65歳
年齢制限該当事由
高齢者等の特定年齢層の雇用促進
年齢制限の理由
柔軟な対応が求められ判断できる経験が必要
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・認知症介護実践講習受講（次年度受講予定可能）
・認知症介護業務経験２年以上 ・ケアマネ業務実績あれば尚可 |
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| 必要なＰＣスキル |
ワード・エクセル（データ入力程度以上）
専用ソフトウェア、タブレット操作（文字入力）のできる方 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
あれば尚可
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
263,000円〜333,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜280,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
管理者手当 23,000円〜28,000円
資格手当 10,000円〜25,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
賃金は経験・資格等を考慮して決定します
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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14,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
＊月単位変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊月間勤務表は、毎月２０日までに本人の希望を確認し前月２５日
頃決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
73人
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就業場所
5人
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うち女性
5人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成12年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
高齢者福祉事業のケアハウス、訪問介護、居宅支援事業、デイサー
ビス、認知症対応型共同生活介護、サービス付高齢者向け住宅の運 営、障害者就労継続支援事業所Ａ・Ｂ型、障がい者グループホーム |
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| 会社の特長 |
ケアハウス光を中心として老人福祉事業の展開。平成２０年に障が
い者就労継続支援事業を開設し有機野菜を生産している。令和４年 市内初の小規模多機能型居宅介護を開設している。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
志田 絵里子
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| 法人番号 |
6320005003266
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒879-0471
大分県宇佐市大字四日市１４４２－１
「小規模多機能ホーム さらな」 最寄り駅
ＪＲ豊前善光寺駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
理事長
担当者（カタカナ）
シダ エリコ
担当者
志田 絵里子
電話番号
0978-33-4730
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊定年年齢以上の方、応募相談可（採用条件は異なります）
＊未受講の方は管理者に必要な認知症施設管理者研修を受講します 受講費用は会社負担、受講日は出勤扱いとします。 ＊事業所への直接の問い合わせはご遠慮ください |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
「尊厳、誠意、謙虚、向上心、建設的な議論、災害予防、地域貢献
」を職員行動指針のキーワードにしています。 利用者とご家族だけでなく、職員同志にも思いやりのある行動ので きる誠実な人、主体的に物事を促え考える事のできる人、チャレン ジを楽しめる人を求めています。 働きがいのある職場作りに取組んでおり、頑張った人が評価される 仕組みの見える化、個人とチームの目標と成果の振返り等ただ評価 されるのではなく、成長につながるしくみとして考えています。 職員の成長が事業を発展させ、地域の福祉向上を共に目指しましょ う。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
要確認
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
要確認
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| 福利厚生の内容 |
大分県職員互助会への加入可
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＊法人職員研修年６回、外部研修
＊キャリアアップのため資格取得研修、専門研修受講 支援します |
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| 両立支援の内容 |
＊学校行事、子育てママのシフト配慮します。 ＊リフレッシュ休暇の導入（有休３・公休３日） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
全事業所バリアフリー対応
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。