求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
44040-01482241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月10日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
日田公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4404-200751-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシュウスイドウ ワカミヤビョウイン
医療法人秋水堂 若宮病院
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| 所在地 |
〒877-0024
大分県日田市南元町６－４１
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| ホームページ | https://saiyou.shusuido.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
新規オープンの看多機「青藍（せいらん）」の介護職
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
２０２４年３月末にオープンした看護小規模多機能居宅介護事業所
「青藍」の介護職。 看護小規模多機能居宅介護（看多機）とは：「訪問看護」と「小規 模多機能型居宅介護」を組み合わせたサービスで、「通い」、「泊 まり」、「訪問介護」、「訪問看護」を提供する新しい事業です。 ・開業迄は日田市内の当法人各施設での研修・勤務あり。 ・開業後は、介護業務全般（通い・泊り・訪問サービス・送迎あり ）、日常生活のサポート（掃除・洗濯・買い物・調理等）、レクリ エーション等を担っていただきます。 ・４種類の浴槽を用意し、スタッフの介護負担軽減を図っています 。 変更の範囲：法人内の介護他全ての仕事 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒877-0035
大分県日田市大字日高１４７１－１
看護小規模多機能居宅介護「青藍」 （有料老人ホーム「蹈青日高」に併設） 最寄り駅
久大本線豊後三芳駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
法人内のすべての事業所
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
１８歳未満の深夜業務禁止のため、定年が６５歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
喀痰吸引ができる
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| 必要なＰＣスキル |
ワード、セクセルなどの基本操作
スマホ操作 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
159,000円〜181,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
148,000円〜170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善加算手当 11,000円〜11,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格手当：介護福祉士１万５千円、実務者研修５千円
初任者研修３千円 勤務手当（皆勤手当）：最大１万円（夜勤ありの場合） 勤務手当制度は変更となる可能性があります。 夜勤手当：１回４千円（深夜業手当を含む） |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
21日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時30分〜16時30分
就業時間３
10時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
夜勤（４）１７：００～９：００
シフト制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
187人
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就業場所
5人
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うち女性
5人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和63年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
○病院（地域包括ケア病床４０床）整形外科、内科、外科、リハビ
リテーション科、他○有料老人ホーム○通所リハビリセンター○訪 問リハビリ○訪問看護○看多機、他 ＭＰ○ |
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| 会社の特長 |
法人全体で在宅医療と介護に力を入れています。理念を守り積極的
・能動的に動ける人材を評価し、頑張れば年齢や勤続年数に関係な く評価します。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
石井 聡大
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| 法人番号 |
8320005007133
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
新規事業所設立
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒877-0024
大分県日田市南元町６－４１
最寄り駅
久大本線日田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
職務経歴書提出が望ましい
応募書類の送付方法
郵送，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
持参
郵送の送付場所
〒877-0024
大分県日田市南元町６－４１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
適性検査あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
キタムラ
担当者
北村
電話番号
0973-28-7141
ＦＡＸ
0973-24-3459
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊日田市で初の看護小規模多機能型居宅事業所として２０２４年
３月２５日に開業です。一緒に新しい歴史を作りましょう。 ＊人財育成を重視しています。自己啓発支援制度を設けたり、定 期的な勉強会を実施したりしています。 ＊奨学金や資格取得支援制度あり。 ＊職員の提案を積極的に採用し、新規事業の展開や業務改善に取 り組んでいます。 ＊福利厚生制度 従業員医療費補助制度、疾病入院医療保険 相談窓口（健康、育児、介護、公的給付、法律等） 食事補助、制服貸与 単身者転居費２０万円まで（規程あり） 単身転居者住宅補助 月２万円（規程あり） 入職時特別休暇制度（５日 無給） ＊自動車通勤可（駐車場代２，０００円～２，５００円） ＊応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
地域密着型有料老人ホーム蹈青
代表的な支店・営業所・工場等２
わかみやコミュニティケアセンター
代表的な支店・営業所・工場等３
介護付有料老人ホーム蹈青日高
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種別給与規程あり
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
医療費補助
職員医療保険加入（疾病入院補償） 美容医療・化粧品割引 食事補助 資格取得・研修費補助 奨学金制度 制服貸与 転居費２０万円迄・家賃補助月２万円（入職に際し３０ｋｍ圏外か ら単身で転居を要する正職員） 相談窓口（健康、メンタルヘルス、育児、介護、税金、公的扶助、 法律、ハラスメント） 食事・休憩室 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新入職員研修
・集合研修（医療・介護知識、安全、人権等） ・部門研修 ・各種研修会への参加費、旅費、宿泊費等の一部負担 |
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| 両立支援の内容 |
・希望休月２日迄
・入職時特別休暇 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
車椅子用スロープあり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。