求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
43100-00006548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
水俣公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
4310-005440-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ヒカリドウエン ジドウヨウゴシ
セツ ユデヒカリドウエン 社会福祉法人 光明童園 児童養護施設 湯出光明童園
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| 所在地 |
〒867-0025
熊本県水俣市湯出１５７５番地
最寄り駅１
水俣駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
25分
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| 代表者名 |
役職
園長
代表者名
谷川 嗣子
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| 従業員数 |
企業全体
120人
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就業場所
40人
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うち女性
25人
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うちパート
4人
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| 事業内容 |
様々な理由により保護者がいなかったり、適切な養育を受けられな
い子どもたちを擁護し、あわせて退所に向けた相談支援や自立のた めの援助をおこなう施設です。 |
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| 会社の特長 |
水俣市内よリ８ｋｍ離れた清い空気の湯の鶴温泉の高台にあり、本
園も温泉を利用し、心身の療育を目標に職員と児童が一体となって 生活している場です。 |
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| 法人番号 |
5330005006509
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| ホームページ | www.yudehikari.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
職業指導員
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
・職業選択のための相談、助言、情報提供等
・実習、講習等による商業指導 ・入所児童の就職の支援 ・就労、自立に関する相談援助 ・アフターケア 変更範囲：変更無し |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
保育士、小学校教諭免許（専修・１種・２種）、社会福祉士のいず
れか ※他にも応募可能な要件がありますので特記事項をご覧く ださい。 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒867-0025
熊本県水俣市湯出１５７５番地
最寄り駅
水俣駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
25分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
196,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
改善手当 17,658円
特殊業務手当 8,554円 特別給与改善手当 5,886円 処遇改善加算手当 5,000円 業務手当 2,500円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,798円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
196,200円
|
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
改善手当 17,658円
特殊業務手当 8,554円 特別給与改善手当 5,886円 処遇改善加算手当 5,000円 業務手当 2,500円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,798円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.92ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
6,200円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
通勤距離２キロ以上の方に支給
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
6時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による
４週８休 |
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
1月16日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒867-0025
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒867-0025
熊本県水俣市湯出１５７５番地
最寄り駅
水俣駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
25分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
10年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当者
担当者（カタカナ）
サカイノタクマ、ヤマザトヒロヤ
担当者
境野琢磨、山里潤弥
電話番号
0966-68-0024
ＦＡＸ
0966-68-0631
Ｅメール
minamir@yude-hikari.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・初年度の６月の賞与は３０％の支給率となります
・ｚｏｏｍ説明会を随時開催・３０分程度 お電話・メールでお申し込みください ・年次有給休暇は、採用１ヶ月後１０日の付与となります ・応募書類の受付方法：郵送または持参 ・転勤範囲（同一法人：水俣市内） ・扶養手当、住宅手当あります（支給要件あり） ・応募前見学歓迎します（事前にご連絡下さい） ・昇給は法人俸給表によります。 ・住居手当として新卒の方にはプラス１万円支給します（条件有） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・教職員免許又は保育士免許をお持ちの方
・児童養護施設にて勤務経験がある方 ・大学において社会福祉学、心理学、教育学若しくは社会学を 専修する学科又はこれらに相当する課程を修め卒業した方 ・大学において社会福祉学、心理学、教育学又は社会学に関す る科目の単位を優秀な成績で修得した事にで大学院への入 学を認められた方・大学院において社会福祉学、心理学、教育 学若しくは社会学を専攻する研究科又はこれらに相当する課程を 修め卒業した方 ※上記に該当しない方も、ご応募いただけます |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
9.0年
従業員の平均年齢（参考値）
41.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新任職員研修、法人研修（初級、中級、上級）
ＣＡＰ職員ワークショップ、衛生管理研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
熊本県社会福祉協議会主催の研修会など外部研修会への参加支援
ビジネスマナー研修、初級現任訓練など、資格取得助成金制度 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
35.0％
女性の管理職割合
14.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。