求人番号 |
42081-00258841
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受付年月日 |
2024年3月19日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
対馬公共職業安定所 壱岐出張所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
4208-912710-3
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事業所名 |
シャカイフクシホウジン イシンカイ トクベツヨウゴロウ
ジンホーム イキノココロ 社会福祉法人 壱心会 特別養護老人ホーム 壱岐のこころ
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所在地 |
〒811-5544
長崎県壱岐市勝本町布気触948-1
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職種 |
調理員(正)
job tagについて
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仕事内容 |
特別養護老人ホーム壱岐のこころの入所者及びデイサービスセンタ
ー壱岐のこころのご利用者の食事の調理 ・特別養護老人ホーム 120食×3(朝・昼・夕) ・デイサービスセンター 20食(平日の昼食のみ) ・8人体制で対応 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 仕事内容の変更範囲:変更なし、副業・兼業禁止 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒811-5544
長崎県壱岐市勝本町布気触948-1
就業場所に関する特記事項
木落バス停から徒歩5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
調理師
必須
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試用期間 |
あり
期間
3カ月間
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
160,100円〜166,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
141,100円〜147,100円
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定額的に支払われる手当(b) |
資格手当 3,000円〜3,000円
処遇改善手当 16,000円〜16,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
・処遇改善手当は労働時間、勤務日数に応じて支給しま
す。月額16,000円 ・特定処遇改善加算は、年1回賞与(期末賞与)として 支給します。 ※期末賞与は勤務評価による。 |
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月平均労働日数 |
21.3日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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10,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり500円〜500円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 2.75ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
6時15分〜15時15分
就業時間2
8時00分〜17時00分
就業時間3
9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
(4)10:30~
19:30 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
109日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制 月に9日程度休み
年末年始特別休暇2日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
119人
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就業場所
107人
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うち女性
86人
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うちパート
27人
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設立年 |
平成27年
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
特別養護老人ホーム:定員100人、ショートステイ:定員20人
、デイサービス:定員30人、壱岐市:こころ医療福祉専門学校/ 長崎市:介護付き有料老人ホ-ム:定員60名 |
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会社の特長 |
私達は「地域の医療福祉を賦活的に支援できる組織」を目指してい
ます。「思いやりと創造」で利用者の方が自分らしく生活できる施 設運営に努めています。 |
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役職/代表者名 |
役職
施設長
代表者名
崎川 敏春
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法人番号 |
3310005007832
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
2人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒811-5544
長崎県壱岐市勝本町布気触948-1
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証(写)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に提出
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者(カタカナ)
ヤマウチ カズヤ
担当者
山内 一也
電話番号
0920-43-0107
FAX
0920-43-0220
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求人に関する特記事項 |
*Uターン・Iターン歓迎。壱岐市外に在住の方については、宿舎
の準備、引っ越し費用を上限30万円で法人負担あり。 *60歳以上は嘱託職員として採用(賞与なし、1年毎の更新制) *パート勤務希望の方の応募可。時給制、就業時間は相談可能) *勤続表彰 教職員には、勤続5年ごとに賞状と賞金(5万円)を授与します *賞与について 夏季・冬季の賞与と5月に期末賞与の 年3回賞与を支給(前年度実績) *キャリアアップ支援 研修会の実施 :月に1回以上、年間研修計画に基づき、研修会 を実施しています。 研修会への参加:業務上必要な研修会(自身で希望する研修含む )への参加に係る費用及び旅費は法人で負担します 。 |
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事業所からのメッセージ |
私達は「地域の医療福祉を包括的に支援できる組織」を目指してい
ます。入居者、利用者の方への「想いやり」と入居者、利用者の方 のためにできることを考え「創造」することで住み慣れた地域で自 分らしく生活できる施設を目指しています。また、壱岐島内で唯一 の専門学校(介護福祉士養成施設)をして、介護人材を養成し、輩 出しています。介護施設の運営、介護人材養成などを通して、地域 の医療福祉を支援しています。 ・これまでの経験を活かせます 当施設は、平成27年10月に壱岐市から移譲され、開所して5年 のこれからの組織です。平成31年3月に現在の新施設に移転新築 しております。これまでの経験を活かし、施設運営の中心となって いただける方、なりたいという想いのある方を募集しております。 ・キャリアアップ支援 研修会の実施等で施設運営、日々の業務について学ぶ機会がありま す。施設の中で中心となって働いていただける職員の育成に力を入 れています。 |
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支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等1
特別養護老人ホ-ム 壱岐のこころ
代表的な支店・営業所・工場等2
介護付き有料老人ホ-ム こころのしろ
代表的な支店・営業所・工場等3
こころ医療福祉専門学校壱岐校
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年商 |
令和元年
7億4,000万円
平成30年
6億5,000万円
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関連会社 |
関連会社1
学校法人岩永学園
関連会社2
株式会社Kokoro Human Stage
関連会社3
こころ医療介護事業協同組合
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
就業規定により決定
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚、出産、介護等により退社後、復職(再雇用)制度あり
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福利厚生の内容 |
・介護福祉士実務者研修費用補助
介護福祉士取得のために受講する必要がある介護福祉士実務研修 の受講費用を100%補助します。 ・介護福祉士国家試験対策講座の実施 グル-プ内のこころ医療福祉専門学校教員による国家試験対策講 座を実施し、資格取得を支援しています。 ・介護福祉士取得祝い金 当法人に所属し、所属している期間に介護福祉士の国家資格を取 得された場合、祝い金(10万円)を授与します。 ・勤続表彰 教職員には、勤続5年ごとに賞状と賞金(5万円)を授与します ・移住費用補助 壱岐市外に在住の方については、宿舎の準備、引っ越し費用を法 人が補助します。(上限30万円) |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
研修会の実施:月に1回以上、年間研修計画に基づき
研修会を実施。介護技術の向上、施設運営、施設管理 等を学び、日々の業務に活かしています。 研修会への参加:業務上必要な研修会(自身で希望す る研修含む)への参加に係る費用および旅費は法人で 負担します。 |
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両立支援の内容 |
・育児休業・介護休業
1歳未満の子供を養育するための育児休業、要介護状態の家族を 介護するための介護休業の取得が可能です。 ・職場復帰支援 安心して、復職できるように育児休業、介護休業後の勤務は、原 則、休業直前の部署および職務とします。 ・育児・介護短時間勤務制度 小学校修学の始期に達するまでの子供の養育をするための短時間 勤務、要介護状態の家族を介護するための短時間勤務への変更が 可能です。 |