求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42080-00637841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月26日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
対馬公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4208-100737-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ナガサキコウセイフクシダン ト
クベツヨウゴロウジンホームイヅハラ 社会福祉法人 長崎厚生福祉団 特別養護老人ホームいづはら
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| 所在地 |
〒817-0016
長崎県対馬市厳原町東里２２３－３
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| ホームページ | http://fukushikyujin.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
調理員（厳原町）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
入所者及び通所者の方の調理業務全般
・食材等の準備 ・調理 ・洗浄 ・その他 【平均】朝夕５５食・昼７０食 ※業界未経験でもできるお仕事ですので、調理が好きな方に オススメできる仕事です。 【変更範囲】会社の定める業務 ≪応募の際にはハローワークの紹介状が必要です≫ |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約職員（１年毎の更新）
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名登用
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒817-0016
長崎県対馬市厳原町東里２２３－３
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
同一法人内
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
調理経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
164,000円〜164,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
159,000円〜159,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
支援手当 5,000円〜5,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・調理師：１００００円
・宿直手当：４０００円 ・交代勤務手当：１５００円 ※早出勤務手当：月４回以上早出勤務を した場合１５００円×早出回数を追加で支給 |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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33,201円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
200,000円〜260,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
5時30分〜15時00分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
（４）１０時００分～１９時００分
（１）～（４）のローテーション 就業時間（１）については休憩時間が１時間半になります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休みはローテーション
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
674人
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就業場所
52人
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うち女性
40人
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うちパート
6人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和58年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
本部がある長崎市では、２０業態以上の介護福祉事業を幅広く実施
いづはらでは、特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービ ス・居宅を併設しています。※現在、デイサービスは休止中 |
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| 会社の特長 |
本部は長崎市にあり、長崎県の企業の中でも数少ない「働きやすい
職場」の認証を多数得ています。（特記事項に記載） 創業５０年を超える地域の密着した福祉特化の法人です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
千々岩 源士
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| 法人番号 |
2310005000846
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒817-0016
長崎県対馬市厳原町東里２２３－３
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
応募書類持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
エントリーシート
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
シング
担当者
神宮
電話番号
0920-52-7411
ＦＡＸ
0920-52-7412
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※長崎県Ｎぴか企業認定第３９号（五つ星）Ｒ３ １０月
※長崎女性活躍推進企業大賞受賞Ｒ２ １月 ※育児休暇取得率１００％ ※希望休制度あり ※駐車場あり（無料） ※加入保険は雇用条件で異なります。 ※職場見学大歓迎 どんな会社？施設の雰囲気は？色々な疑問に親切丁寧にお答えし ます。是非、事前に見学いただきアットホームな雰囲気を感じて 下さい！ ※シニアの方も大歓迎！！ まだ、働きたい！といったシニアの方を応援します。 ◆この求人票と異なる条件で採用する場合は、選考の過程で 「条件変更明示」が義務化されました。 【市外から移住される方へ】◆対馬市では、引越にかかる経費支援 などの『対馬市移住・定住支援補助金』制度があります。（要件あ り。詳細は対馬市のＨＰをご確認ください。） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
現在創業４０年目。長崎県内において、高齢者福祉施設を中心に
３４の事業を経営。 住み慣れた地域で、その人がその人らしく、安心して暮らしていく ための社会資源の１つとして、地域に根ざし、地域に開かれた施設 や職場環境にしたいとの想いで、地域から信頼される施設づくりを 心掛けています。 新人職員研修、接遇マナー研修など、年間の研修をとおして、 人材育成に努めています。 また、介護職員等の処遇改善に鋭意取り組むとともに、２６の福利 厚生事業を実施し、働きやすい職場環境の向上を目指しています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
新人職員研修、バースデー休暇・リフレッシュ休暇、
法人費用負担で懇親会実施（年に３回程度）、慶弔休暇 永年勤続表彰、退職手当共済制度加入、ストレスチェック制度あり |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新人職員研修、中途職員研修、接遇マナー研修、
中堅職員研修、メンタルヘルス研修、フォローアップ 研修等 |
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| 両立支援の内容 |
育児休業取得率１００％
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。