求人番号 |
42010-06437441
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受付年月日 |
2024年4月4日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
長崎公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
4201-617800-7
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事業所名 |
カブシキガイシャ アイオイ アイオイタテヤマソウ
株式会社 あいおい
【あいおい立山荘】 |
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所在地 |
〒850-0007
長崎県長崎市立山5丁目17番53号
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職種 |
調理補助
job tagについて
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仕事内容 |
*看護小規模多機能及びショートステイ(老人短期入所事業)
利用者の食事の盛付け・配膳・後片付けなど調理補助業務全般 調理業務はありません *食数…朝:70食、昼:70食、夜:70食 各2人体制(変動あり) 変更範囲:変更なし ※雇用期間:採用日~12ヶ月(原則更新) ◎ハローワークの紹介状が必要です。 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒850-0007
長崎県長崎市立山5丁目17番53号
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
900円〜900円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
900円〜900円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
又は
6時30分〜19時00分の時間の間の3時間程度
就業時間に関する特記事項
*勤務は6:30~19:00の間の3時間程度で相談可
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週5日程度
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
休日は相談に応じます 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
78人
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就業場所
71人
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うち女性
27人
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うちパート
37人
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設立年 |
平成26年
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資本金 |
1,950万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
老人短期入所・看護小規模多機能施設の経営
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会社の特長 |
風光明媚な環境で利用者の方のお世話をしています。交通の便も良
く、幅広い年代のスタッフが活躍しています。新しい施設で良い職 場環境です。【マイページあり】 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
安藤 伸吉
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法人番号 |
4310001013379
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒850-0007
長崎県長崎市立山5丁目17番53号
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者(カタカナ)
ヨシダ
担当者
吉田
電話番号
095-827-6063
FAX
095-827-6073
Eメール
aioi.nagasaki.yoshida@gmail.com
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求人に関する特記事項 |
*交通費については相談に応じます
*就業時間・休日については相談に応じます *兼業可 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、 選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
原則として旧職務へ復帰、但し業務の都合上異なる職務に配置する
ことがある |