求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
41050-00024648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
鳥栖公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
4105-000278-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリヨウホウジン セイメイカイ キヤマカゲイイン ヤヨ
イガオカカゲビョウイン 医療法人 清明会 きやま鹿毛医院 やよいがおか鹿毛病院
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| 所在地 |
〒841-0005
佐賀県鳥栖市弥生が丘二丁目１４３番地
最寄り駅１
ＪＲ 弥生が丘駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
鹿毛 竜太郎
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| 従業員数 |
企業全体
445人
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就業場所
431人
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うち女性
333人
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うちパート
106人
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| 設立年 |
昭和54年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
医療業
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| 会社の特長 |
江戸時代より１５代医業を継続。施設はきやま・やよいがおか、３
ヶ所にあり合計２５９床。療養型、急性期。救急指定。外・内・脳 外・整形・泌尿器 他９科。【画像あり】 |
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| 法人番号 |
9300005004577
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| ホームページ | https://kagehospital.or.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
看護師
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
・看護業務（病棟へ配属）
※７時～２１時の間で、時差出勤が可能な方 ・夜勤が可能な方（月に準夜勤、深夜勤各４回程度あり） ※従事すべき業務の変更範囲：変更無し |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
看護師免許
（取得見込可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒841-0005
佐賀県鳥栖市弥生が丘二丁目１４３番地
最寄り駅
ＪＲ 弥生が丘駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当手当 8,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当手当 8,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,800円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり月５００円天引き
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
16時30分〜1時30分
就業時間３
0時30分〜9時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
変形時間労働制（４週８休）
入社６ヶ月経過後３日の特別休暇が付与されます。 （２年目以降５日） |
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月10日 14時30分〜
説明会開催場所
やよいがおか鹿毛病院
説明会2
説明会開催日時
6月14日 14時30分〜
説明会開催場所
やよいがおか鹿毛病院
説明会3
説明会開催日時
7月12日 14時30分〜
説明会開催場所
やよいがおか鹿毛病院
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒841-0005
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒841-0005
佐賀県鳥栖市弥生が丘二丁目１４３番地
最寄り駅
ＪＲ 弥生が丘駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人事業部 人事担当
担当者（カタカナ）
コイケ ヒデカズ
担当者
小池 英和
電話番号
0942-87-3150
ＦＡＸ
0942-87-3159
Ｅメール
jinji@kagehospital.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・試用期間：３ヶ月
・勤務時間：他に遅出・早出勤務あり ・入社から３日間は、新入職員のオリエンテーションを 実施します。 ・有給休暇とは別に特別休暇として、入社後６ヵ月以降 （１０月１日～１２月３１日）で３日間付与あり。 ２年目以降は、１月～１２月の間に５日間付与あり。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・賃金補足：専修学校（５年一貫コース）卒の場合の基本給は
１９５，６００円となります。 処遇改善手当８，０００円と合わせて 月給２０３，６００円になります。 ・準夜勤務、深夜勤務をした場合は、別途手当が 加算されます。 準夜手当：６，１００円／回（特別夜勤手当込み） 深夜手当：６，７００円／回（特別夜勤手当込み） ・賃金形態は、日給月給となります。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
13人
令和4年度
16人
令和3年度
13人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
4人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
11人
令和4年度
12人
令和3年度
12人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
7人
令和3年度
7人
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢（参考値）
41.8歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、新人フォローアップ研修、医療安全研修会、
医薬品説明会、感染対策研修会、看護研究発表会 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
学会発表時など研修費、交通費支援
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
26人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
26人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
11.1％
女性の管理職割合
64.3％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。