求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
41020-01081841
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
唐津公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
病院
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
4102-000121-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジントウコウカイ ニジトウミノホスピタル
医療法人唐虹会 虹と海のホスピタル
|
|
| 所在地 |
〒847-0031
佐賀県唐津市原８４２－１
|
|
| ホームページ | http://nijitoumi.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
看護師～もっと患者さんと向き合える看護を目指しませんか？
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◎精神科病棟または外来での看護業務に従事していただきます。
当院では、様々な専門スタッフがチームとなり、未就学児から 高齢者まですべての世代の心のケアを行っています。 より良い医療を提供するために、私たちと一緒に“挑戦”して いただける仲間を募集しています！ ＊子育て応援求人 ・院内託児所あり（夜勤、土日祝対応） ・多数の子育て中のスタッフが活躍しています。 ・２０代～７０代まで幅広い世代のスタッフが勤務しています。 ご見学だけでも大歓迎です！ご都合の良い日程で対応いたします。 まずはお気軽にお問合せください。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒847-0031
佐賀県唐津市原８４２－１
最寄り駅
ＪＲ筑肥線東唐津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限に、その年齢未満の労働者を募集。
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
経験者優遇しますが、精神科未経験の方でも応募可能です。
|
|
| 必要なＰＣスキル |
電子カルテを使用するため、パソコン入力程度
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜270,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
◇精勤手当 ７，５００円
◇夜勤手当 １０，０００円／１回（月４回程度） ※夜勤回数はご相談に応じます。 ◇住宅手当 ８，０００円 （世帯主の場合） ◇家族手当 ８，０００円～（世帯主の場合） |
|||
| 月平均労働日数 |
21.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
26日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.67％〜％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.36ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
7時00分〜15時30分
就業時間３
10時30分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
・就業時間（４）１６：３０～９：００（休憩９０分）
・就業時間（１）～（４）のローテーション ※各シフトに入っていただく回数はご相談に応じます。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
112日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊４週８休（年間１０４日）
＊年末年始休日（５日）・夏期休日（３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
院内託児所有（夜勤、土日祝対応）
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
214人
|
就業場所
208人
|
うち女性
145人
|
うちパート
26人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和21年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
医療業（精神科・心療内科・内科）
２６５床の病床を有し、地域住民の健康、医療の向上に貢献してい ます。 |
|||
| 会社の特長 |
当院では様々な専門スタッフがチームとなり、未就学児から高齢者
まですべての世代の心のケアを行っています。患者さんだけでなく 、スタッフの働きやすい環境づくりに力を入れています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
進藤 龍一
|
|||
| 法人番号 |
1300005005211
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
応募書類受取後連絡
|
| 選考場所 |
〒847-0031
佐賀県唐津市原８４２－１
最寄り駅
ＪＲ筑肥線東唐津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
7分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他
その他の送付方法
持参
郵送の送付場所
〒847-0031
佐賀県唐津市原８４２－１
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
事業管理部
担当者（カタカナ）
ヒラチ
担当者
平地
電話番号
0955-77-0723
内線
928
ＦＡＸ
0955-77-2274
Ｅメール
rk@nijitoumi.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・無料の職員駐車場あり。
・通勤手当は社内規定により支給。 ・ワークライフバランス実現のため、仕事とプライベートの充実に 力を入れており、ほぼ定時退社を実現しています。また有給休暇 も１００％取得できています。（昨年度実績） ・病院内に職員専用のおいしい食堂あり。 ・病棟スタッフは２０名～２５名程度。子育て中の方も多く、和気 あいあいとした雰囲気の職場です。 ・制服無料貸与。 ※事前連絡のうえ、履歴書・紹介状を持参又は郵送ください。 （履歴書はデータをＥメールで送付可） 面接日から３日以内（土日祝を除く）に採否通知予定。 ※面接にはハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
| 事業所に関する特記事項 |
託児施設については夜勤、土日祝対応可能です。
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。