求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
41010-05466041
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
佐賀公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
4101-003205-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン セイジュカイ
社会福祉法人 晴寿会
|
|
| 所在地 |
〒849-0916
佐賀県佐賀市高木瀬町大字東高木１１７０番地
|
|
| ホームページ | http://www.seijyukai.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
夜勤専門介護職員（介護付き有料老人ホームケアポート晴寿）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
○介護付き有料老人ホーム（２９床）の夜勤業務
・食事、排泄介助 ・着替え、移動、整容介助 ・パソコンでの簡単な文章入力 ・ユニフォーム貸与 【入居定員】２９名 ◎対応は、１ユニット（９名）の対応となります。 ＊就業時間１６：３０～９：００（実働１６時間） 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 【変更範囲：変更なし】 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒849-0916
佐賀県佐賀市高木瀬町大字東高木１１７０番地
最寄り駅
佐賀駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に専用喫煙場所あり
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護保険施設等での介護業務
|
|
| 必要なＰＣスキル |
パソコンでの簡単な文章入力
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
必須
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
２か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,028円〜1,142円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,028円〜1,142円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
【時給換算】
日給÷（１０Ｈ＋６Ｈ×１．２５） ※時給は深夜割増を除いた金額です。 ※特定処遇改善加算あり |
|||
| 賃金形態等 |
その他
18,000円〜20,000円
その他の内容
１回の夜勤勤務につき（深夜割増含む）
|
|||
| 通勤手当 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 0.60ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
16時30分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
＊１６．５時間の夜勤業務中に１時間の休憩があります。
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週1日以上
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
週当たり１回夜勤以上で要相談
＊年次有給休暇は労働条件に応じ法定通り（１日～） |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
200人
|
就業場所
20人
|
うち女性
13人
|
うちパート
9人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和52年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
・特別養護老人ホーム１１９床 ・ショートステイ１８床
・デイサービス２箇所 ・小規模多機能型居宅介護 ・ホームヘルプ ・ケアマネジメント ・地域包括支援センター |
|||
| 会社の特長 |
育休や介護休暇、男性の育休実績など福利厚生が充実しています。
間接業務などはアウトソーシングを進め、ご利用者に寄り添えるよ うな仕事の環境を整えています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
寺田 洋臣
|
|||
| 法人番号 |
9300005000213
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒849-0916
佐賀県佐賀市高木瀬町大字東高木１１７０番地
最寄り駅
佐賀駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
面接当日持参で可
郵送の送付場所
〒849-0916
佐賀県佐賀市高木瀬町大字東高木１１７０番地
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
セガワ ミエコ
担当者
瀬川 美恵子
電話番号
0952-30-1165
ＦＡＸ
0952-30-1167
Ｅメール
seijyuen@muse.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
令和４年２月１日から介護付き有料老人ホームとして運営転換し
ています。 夜勤介護スタッフの方には、２９名の入居者のうち９名（１ユニ ット）を対応して頂きます。 正規職員１名（２０名対応）と一緒に２名体制で夜勤介護を行っ ていただきます。 入居者の状態急変時には、隣接する特別養護老人ホームの看護師 が駆けつけて対応するので安心です ＊加入保険は労働条件により変わります。 ＊６０歳以上シニア応援求人 ＊ハローワークからの事前連絡後、応募書類を事業所所在地に郵送 又は当日持参してください。後日面接日時をお知らせします。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
１月末まで、住宅型有料老人ホームとして運営していましたが、令
和４年２月１日から介護付き有料老人ホームに運営転換しています 。 夜勤介護スタッフの方には、２９名の入居者のうち９名（１ユニッ ト）を対応して頂きます。 正規職員１名（２０名対応）と一緒に２名体制で夜勤介護を行って いただきます。 入居者の状態急変時には、隣接する特別養護老人ホームの看護師が 駆けつけて対応するので安心です。 加入保険は、勤務日数・労働条件により労働基準法通りです。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
毎年６月の創立金日と１２月の忘年会は全職員が参加しての大懇親
会を開いています。 有給休暇は１時間単位から取得可能で、有休を取得しやすい制度と して、リフレッシュ休暇や誕生休暇を用意しています。 産休、育休（男性もあり）、介護休暇の実績豊富です。 所定外労働時間は月平均一人当たり４時間程度です。 平均勤続年数は約８年です。 柔軟性と頑張りがあれば人事考課できちんと評価されます。 春の「桜マラソン」夏の「栄の国祭り」は、法人をあげて参加して います。 また、フットサルなどの職員間の交流も活発です。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の内容
チュター制あり
チュターは１～２年の先輩職員担当 仕事以外の部分も相談相手にもなってくれます。 毎月「施設勉強会」を開催 年６回 内部・外部講師による研修会を開催 |
||
| 両立支援の内容 |
産前産後休暇・育児休業休暇の取得割合は、妊娠した職員の１００
％が取得されており、職場復帰後もさまざまな勤務形態を用意し、 継続して仕事が出来るよう支援しています。 また、出産後小学校に入学するまでの間、夜勤や土日祝祭日の勤務 を免除できる制度があります。 ２０２０年はは１０名の職員が出産の為、産休・育休を取得してい ます。 |
||
| 事業所に関する特記事項 |
佐賀市に旧佐賀市初の特別養護老人ホームとして、昭
和５２年に法人設立。佐賀市で佐賀駅に最も近く、公 共機関の利便性のある施設です。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。