求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
40060-09428741
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
小倉公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
一般診療所
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
4006-108603-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン カンヨウジョウクリニック
医療法人 かん養生クリニック
|
|
| 所在地 |
〒800-0256
福岡県北九州市小倉南区湯川新町３丁目７－１
|
|
| ホームページ | https://kanclinic.jp | |
仕事内容
| 職種 |
グループホーム介護職員（有資格者・正社員）／小倉南区蜷田
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
・９名定員の家庭的なグループホームで入居者様の日常的な
生活支援、介護業務を行います ・夜勤は月４回から５回 ＊２０代から７０代までの職員が勤務しております ＊資格取得中や未経験の方の応募も歓迎しております 《子育て応援求人》 ＊変更範囲：変更なし ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒802-0814
福岡県北九州市小倉南区蜷田若園３丁目４－１０
グループホームこもれび １または２ 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
小倉南区湯川・蜷田若園地区
転勤範囲：会社の定める就業場所 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年制のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
３ヶ月間のみ月額：１９４，０００円＋夜勤手当８，０００円／回
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,396円〜221,205円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
137,000円〜144,980円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特別手当 31,396円〜33,225円
処遇改善手当 25,000円〜36,000円 ベースアップ手当 4,000円〜7,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
介護福祉手当：５，０００円
家族手当：５，０００～１０，０００円 夜勤手当：８，０００円／１回 ＊賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します ＊処遇改善・ベースアップ手当は事業所の収入により 増減あり【月額変動】 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
10時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
（４）１６：００～９：００
（１）～（４）シフト制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
110日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日以上（２月のみ８日）シフトによる
希望休は相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
5年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
新築１Ｒ入居可能です
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
100人
|
就業場所
9人
|
うち女性
7人
|
うちパート
3人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成10年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
内科、心療内科、精神科【認知症疾患医療センター、ストレス・思
春期・更年期・認知症外来】認知症デイケア、居宅介護支援事業、 デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護施設 |
|||
| 会社の特長 |
「福岡県子育て応援宣言企業」として令和３年に福岡県知事表彰を
受けました。今後も働きやすい職場環境作りを心がけます。 勤続５年毎のリフレッシュ休暇制度や寮も完備しております。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
院長・理事長
代表者名
釜 完司郎
|
|||
| 法人番号 |
8290805003418
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒800-0256
福岡県北九州市小倉南区湯川新町３丁目７－１
最寄り駅
ＪＲ日豊本線 安部山公園駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証明書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
応募書類は、その場で返却します
|
| 担当者 |
課係名、役職名
管理者
電話番号
093-951-6979
ＦＡＸ
093-951-6979
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊有期契約社員も募集しており選択可能です。
お互いに相性を見る期間だと考えていただければと思います。 その間は１９７，０００円＋夜勤手当になります。 未経験者でも「より丁寧に」対応させていただきます。 正社員になることをお約束するものではございませんが、 正社員の転換制度もございます。 ＊トライアル雇用併用求人（試用期間と条件同一） ＊食事の支給あり ＊保育園・幼稚園通園児童（１人につき１，０００円／月）の 補助制度があります ＊交通費の上限は公共交通機関での金額です （車通勤の場合は別途規定あり） ＊昇給は業績による、特別手当が賞与に当たります （目安年収２７５万～３２０万円） ＊６０歳以上の方も応募可能 労働条件が変更になる可能性があります ＊就職お祝い金の支給があります 詳細は面接時説明いたします |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
資格取得中や資格があっても未経験、ブランクある方も歓迎してお
ります。勤務に不安がある方はパート勤務からはじめて、常勤への 転換制度もありますので、安心して働けます。 見学ご希望などございましたら、お問合せお待ちしております。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・退職金制度
・研修参加費助成制度 ・資格取得応援制度 ・通勤、業務災害時のお見舞金制度 ・食事の支給 ・予防接種補助 ・健康診断 ・リフレッシュ休暇 ・子育て応援（産休・育児休暇のフォロー、お子様の社会経験の場 の提供協力） ・保育園・幼稚園通園児童の補助金制度 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入職時の初任者研修
・事業所内の定期研修 ・業務に必要な研修、資格取得費用の負担 ・希望研修によっては費用の負担 |
||
| 両立支援の内容 |
育児・介護休業の取得実績はあり、ご家庭ご自身に必要時は積極的
に取得していただいております。 休業まではいかずとも、個人の事情に配慮し勤務時間や日数の調整 はその都度相談に応じております。 常勤からパートへの転換など希望に沿いながら、働きやすい設定を 一緒に考えております。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。