求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
40010-64698901
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2020年11月25日
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| 紹介期限日 |
2021年1月31日
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| 受理安定所 |
福岡中央公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4001-946485-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ツクイ キュウシュウケン
株式会社ツクイ 九州圏
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| 所在地 |
〒810-0044
福岡県福岡市中央区六本松４丁目５－２４
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| ホームページ | http://www.tsukui.net | |
仕事内容
| 職種 |
サービス提供責任者（正）／若松区
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◎お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を
継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。 ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づく訪問介護計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・ホームヘルパーへの各種指示や指導 ・ホームヘルパーとしてのサービス提供 ・勤務スケジュール作成 等 ※同行研修がありますのでご安心ください。 ＊「子育て応援求人」（補足参照） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒808-0144
福岡県北九州市若松区高須東３－５－３０
ツクイ若松高須 就業場所に関する特記事項
西鉄バス「浅川橋」より徒歩１分
屋内の受動喫煙対策
あり（禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
福岡県内
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢（６０歳）を上限とする
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３～４ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
214,000円〜262,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
162,000円〜210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 5,000円〜5,000円
特定事業所手当 10,000円〜10,000円 処遇改善手当 15,000円〜15,000円 資格手当 15,000円〜15,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
級地手当１０００円～１０００円
ライフプラン手当３０００円～３０００円 特定処遇改善手当 ３０００円～３０００円 ※ここまでｂ手当 ※扶養手当（試用期間終了後）特記事項参照 |
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| 月平均労働日数 |
20.7日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜500,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
※訪問の都合により、変動の
可能性があります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の事務作業、利用者増加等の対応の時は、６回を限度として１
ヶ月６０時間、１年５４０時間まで延長することができる。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
116日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・シフト制
・リフレッシュ休暇 １日／月 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
21,700人
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就業場所
53人
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うち女性
47人
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うちパート
43人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和44年
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| 資本金 |
33億4,220万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
デイサービス事業、住まい事業（有料老人ホーム／サービス付き高
齢者向け住宅／グループホーム）、在宅事業（訪問介護／訪問入浴 ／訪問看護／居宅介護支援（ケアプラン作成）） 等 |
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| 会社の特長 |
「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠
意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 国４７都道府県で約６７０の事業所を運営する企業 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
高橋 靖宏
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| 法人番号 |
9020001004171
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒808-0144
福岡県北九州市若松区高須東３－５－３０
ツクイ若松高須 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証（原本）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
適性検査
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用係
電話番号
0120-106-311
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・扶養手当：配偶者：１００００円
：満１８歳未満の子：５０００円 ：満６０歳以上の親：５０００円 ・資格取得支援制度あり（合格祝い金・合格時受験料補助） ・車通勤：月額上限３１，６００円（社内規定あり） ：無料駐車場有 ◎ツクイ倶楽部（会員制福利厚生制度） プライベートの宿泊１泊５，０００円まで補助 結婚祝金 １０，０００円～５０，０００円 婚姻歴祝金 １０，０００円～４０，０００円 出産祝金 ２０，０００円 暑気払い／忘年会費用 ５，０００円まで補助 リフレッシュ補助金 １０年勤続で１００，０００円支給 など ■ご応募の場合は、右記番号へ。求人内容お問い合わせは、次の 事業所番号にお電話ください。【０９３－７４２－８８１２】 ◎応募書類郵送の場合は、就業場所住所へお願いします。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ツクイスタッフ
関連会社２
株式会社ツクイキャピタル
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種と等級により賃金を決定、年に１回人事考課あり
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職前の勤務年数１年以上かつ退職から再入社まで１年以上経過の
場合（一部対象外職種あり） |
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| 福利厚生の内容 |
＜ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
従業員とご家族の福利厚生を目的としたツクイ独自の制度です。 ＜慶弔金制度＞ 結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 ＜従業員持株会制度＞（加入要件あり） 当社株式を購入し積み立てることができます。積み立てる金額に対 して、給与天引き時に金額の１０％を奨励金として付与します。 ＜ＤＣ（確定拠出年金）＞（正社員のみ） 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＜ツクイ検定＞
『ツクイ検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍で きる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、 ｅラーニング・集合研修・認定試験の３つで構成され ています。意欲ある従業員の「学びたい」「成長した い」をサポートします。 |
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| 両立支援の内容 |
＜育児休業＞
原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳 ２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができ、要件に該当する 場合は、１歳６ヵ月まで、さらに最長２年まで延長ができます。 ＜育児短時間勤務制度＞ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、 所定労働時間を最短６時間まで短縮して勤務することが可能です。 ＜育児のための所定外労働の免除＞ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、 本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となり ます。（事業の正常な運営に支障がある場合を除く） ＜育児時差勤務制度＞ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、 本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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|---|---|---|---|
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。