求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
38010-00098548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月11日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
松山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
産業機械器具卸売業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
3801-002102-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シコクケンパン カブシキガイシャ
四国建販 株式会社
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| 所在地 |
〒791-0054
愛媛県松山市空港通六丁目１０番１号
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
永野 能弘
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| 従業員数 |
企業全体
151人
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就業場所
18人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和41年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
四国３県（愛媛・高知・徳島）を事業エリアに米国キャタピラー社
「ＣＡＴ」の建設機械や舶用・産業用エンジン、建機関連商品の販 売及び修理行う。 |
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| 会社の特長 |
世界最大のシェアを持つ建設機械メーカー「キャタピラー社（米国
）」の正規代理店。販売からアフターサポートまでの一貫体制が強 み。 |
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| 法人番号 |
4500001001901
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| ホームページ | https://shikoku-kenpan.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
メカニック（建設機械整備員）／徳島支店
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
■仕事の内容について
・自社工場やお客様の現場で、建設機械の整備や加工、修理等を行っていただ きます。 ・工業科のイメージが強い仕事ですが、教育研修や資格取得支援制度が充実し ており、専攻に関係なく知識・技術が身につけられます。 ■事業のポイント！ ・当社は世界最大の建設機械メーカー「キャタピラー」のディーラーのため、 ＩＣＴ建機など最新技術に携わる機会があり、知識や技術を磨くことができ ます。 ＊変更範囲：修理、整備関係部門への転換 等 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定不可）
＊入社日までに取得要 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒770-8022
徳島県徳島市大松町榎原外８３－２
徳島支店 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
171,733円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
整備作業手当 10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
181,733円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
163,444円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
整備作業手当 10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
173,444円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
163,444円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
整備作業手当 10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
173,444円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
整備作業手当 10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,300円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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11,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
厚生年金基金，確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
建設機械等の緊急修理対応時、６回を限度として１ヶ月８０時間、
１年間７２０時間までできる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・お盆・ＧＷ・慶弔休暇
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月3日 10時00分〜
説明会開催場所
ＷＥＢ開催 ※他日程はまいな
び２０２５で確認できます 説明会2
説明会開催日時
4月9日 14時00分〜
説明会開催場所
会場：本社 ※他日程はマイナ
ビ２０２５で確認できます 説明会3
説明会開催日時
4月22日 14時00分〜
説明会開催場所
会場：徳島支店 ※他日程はマ
イナビ２０２５で確認できます |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒791-0054
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
既卒者：履歴書・職務経歴書
ハローワーク紹介状 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒791-0054
愛媛県松山市空港通６丁目１０番１号
１次面接：就業場所等相談可／役員面接：愛媛県松山市（本社） |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
業務部 次長
担当者（カタカナ）
イケダ モリヤ
担当者
池田 守弥
電話番号
089-972-1481
ＦＡＸ
089-973-1760
Ｅメール
recruit@shikoku-kenpan.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【会社説明会の受付方法】
・採用担当者へメールまたはホームページより問合せ ※参加方法はＷＥＢ／対面からご選択可能です。 【選考方法について】 ・当社は人物重視の選考を行っています。面接は個人面接です。 ・基本対面ですが、遠方の方の面接（最終面接除く）はリモート対 応可 ・適性検査は筆記試験と実技試験を合わせて行います。 ・書類選考７日→１次面接＋適性検査７日→役員面接７日→内定 ・既卒者の応募：可 労働条件は、変更を行う場合あり |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【賃金補足】
・住宅手当：０～８，５００円・家族手当：０～６，０００円 【その他】 ・試用期間：３ヶ月 ＊有給休暇：入社時より１０日付与 ・転勤：愛媛県内・徳島県内・高知県内 ・家賃補助あり（自宅から就業地への通勤が困難な場合） ・資格取得支援あり（必要な資格取得費用は基本会社負担） ・採用時の交通費支給あり 都道府県市町村にて補助がある場合は、そちらの申請利用を求め る場合があります。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
18.6年
従業員の平均年齢（参考値）
45.7歳
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|---|---|
大卒等新卒者の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
2.6年
従業員の平均年齢（参考値）
23.3歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社時研修、ＩＣＴなど新商品や技術研修、エンジン教育など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要な資格等について取得費用の補助
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
溶接テスト
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|---|
大卒等新卒者の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
24.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。