求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34010-00306748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月26日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
広島公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
3401-205533-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ アイグラン
株式会社 アイグラン
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| 所在地 |
〒733-0822
広島県広島市西区庚午中１－７－２４
ＮＴＴ庚午ビル １階２階 |
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
橋本 雅文
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| 従業員数 |
企業全体
5,000人
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就業場所
14人
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うち女性
14人
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うちパート
3人
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| 設立年 |
昭和41年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
認可保育園、病院を中心とした事業所内保育園、発達支援教室の運
営。保育園を運営する中で出会うすべての方の「未来に貢献できる 企業」であることを目指しています。 |
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| 会社の特長 |
子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい
たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。 |
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| 法人番号 |
9240001000264
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| ホームページ | http://aigran.html.xdomain.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
保育士
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
認可保育園での保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎）お預かりしてい
る子ども達についてお世話をお願いします。食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の 着脱等・集団生活を通じた社会性の装着・行事の計画や実行・お知らせの作成 など。アイグランでは子供たちだけでなく、職員にとっての「心の基地」を目 指しています。私たちと一緒に子供たちの想いを形にする保育園をつくりませ んか？ 業務変更の範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
保育士資格（保育士資格取得見込みも可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒963-0552
福島県郡山市東原１丁目２３番地の２
アイグラン保育園郡山東原 最寄り駅
郡山富田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 15,000円
処遇改善手当 9,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
192,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,000円
|
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 15,000円
処遇改善手当 9,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
192,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 15,000円
処遇改善手当 9,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
192,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時15分〜16時15分
就業時間２
10時30分〜19時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
4時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
保育運営上やむを得ない場合は、年６回を限度とし、一か月につい
て８０時間まで、年７２０時間まで延長することができる |
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| 休憩時間 |
60分
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による９～１０日
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| 年間休日数 |
111日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒000-0000
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書
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| その他の応募書類 |
資格取得見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒000-0000
面接場所は連絡時に説明いたします。
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
1年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用戦略部
電話番号
082-554-4870
ＦＡＸ
082-554-4878
Ｅメール
jinji@aigran.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間：３か月
＊転勤の範囲：ホームページをご確認ください |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
●昼食提供：２８０円／食
●有給休暇：法定通り●社会保険、厚生年金加入 ●昇給あり・賞与あり●社員表彰・研修制度有 ●退職金制度有（勤続３年目から対象） ●子の看護休暇：中学生まで●ＧＬＴＤ制度 ●永年勤続報奨金有●再雇用制度有 ●産休・育休取得率１００％、復帰率９１．１％ ●懇親会費用：年２回支給●キャリアアップの機会多数 ●車通勤可（無料駐車場完備） ●グループ会社の運営するジム利用無料（該当地域のみ） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
163人
令和4年度
176人
令和3年度
207人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
14人
令和4年度
9人
令和3年度
17人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
149人
令和4年度
167人
令和3年度
190人
新卒者等離職者数
令和5年度
23人
令和4年度
29人
令和3年度
34人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
マナーアップ研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
勤務時間や、配置等に関する配慮あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
4.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
196人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
196人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
77.9％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。