求人番号 |
33070-00197251
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受付年月日 |
2025年2月4日
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紹介期限日 |
2025年4月30日
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受理安定所 |
高梁公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
病院
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
3307-000160-4
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事業所名 |
イリョウホウジン セイリョウカイ
医療法人 清梁会
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所在地 |
〒716-0033
岡山県高梁市南町53番地
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ホームページ | https://seiryoukai.jp |
職種 |
送迎補助員(老人保健施設 ゆうゆう村)
job tagについて
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仕事内容 |
○老人保健施設ゆうゆう村利用者の送迎補助員に従事していただき
ます。 ●送迎車の運転はありません。 ・利用者の車への乗り降りを補助 昇降台の用意、利用者の体を支える等の介助を行います。 業務変更範囲:法人の定める業務の範囲 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒716-0034
岡山県高梁市東町1866-3
「老人保健施設 ゆうゆう村」 最寄り駅
JR伯備線 備中高梁駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
985円〜985円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
985円〜985円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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25,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
8時30分〜10時30分
就業時間2
15時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
就業時間は8:30~10:30、15:30~17:30のいず
れか、もしくは両方にて相談可能です。 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週5日以内
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
294人
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就業場所
56人
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うち女性
51人
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うちパート
5人
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設立年 |
昭和46年
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資本金 |
1,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
病院、老人保健施設、在宅介護支援センター、訪問看護ステーショ
ン(清梁会) |
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会社の特長 |
内科、外科、脳外科等26科目の病院で急性期から慢性期まで対応
している。また、老人保健施設、通リハ、在宅介護支援センター、 訪問看護ステーション等も運営している。 |
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役職/代表者名 |
役職
理事長
代表者名
戸田 桂介
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法人番号 |
6260005005822
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
2人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
郵送
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒716-0033
岡山県高梁市南町53番地
最寄り駅
JR備中高梁駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒716-0033
岡山県高梁市南町53番地
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応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
履歴書に簡単で結構です、志望動機を記載ください。
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担当者 |
課係名、役職名
事務局長
担当者(カタカナ)
ヒラタ ショウジ
担当者
平田 祥之
電話番号
0866-22-3636
FAX
0866-22-0536
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求人に関する特記事項 |
*各種保険の加入については「週所定労働時間数や月間労働日数」
等に基づき法定通りに致します。 *有給休暇日数や休憩時間につきましては「週所定労働日数や労働 時間数」等に基づき法定通りに致します。 ------------------------------ ※労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。(ハローワーク高梁・新見 労働基準監督署) |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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