求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33030-00406511
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2021年1月5日
|
|
| 紹介期限日 |
2021年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
倉敷中央公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3303-616441-6
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
トミタケアセンター ユウゲンガイシャ
富田ケアセンター 有限会社
|
|
| 所在地 |
〒713-8115
岡山県倉敷市玉島道口２７５４－１
|
|
| ホームページ | http//www.tomicare.com | |
仕事内容
| 職種 |
管理者（センター長候補）
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊グループ内での事業拡大に伴う求人です。
＊当事業所のいずれかの施設にてセンター長として事業所内の運営 全般にかかる管理業務を行っていただきます。 また、以下に掲げる業務内容も担っていただくため、プレイング ・マネージャーとしての役割がお仕事となります。 ・介護業務全般（食事、入浴、排せつ等） ・勤務シフト管理 ・請求業務の指示、補佐等の給付管理 ・広報、営業活動 ・サービス担当者会議への出席 等 「介護」 |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
準社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２７名登用
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒713-8115
岡山県倉敷市玉島道口２７５４－１
最寄り駅
ＪＲ新倉敷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
当法人の運営する各事業所
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
・できれば社会福祉主事取得者を希望 「介護」
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
６か月：時給１２３０円～（実務経験、取得資格により決定）
※１月当たり月収 ２１６，４８０円（２２日勤務の場合） |
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
270,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜220,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
役職手当 50,000円〜50,000円
職務手当 20,000円〜30,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
ｂ欄：職務手当は保有資格による
（支給例）「介護福祉士」 ２００００円 「社会福祉士」 ２００００円 「介護支援専門員」２５０００円 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
14,600円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜30,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
勤務場所により早朝や夜間帯勤務もあります。
（面接時に相談可） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
108日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーション交代・月間シフト制による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
家賃月３０，０００円 駐車場あ
り 父子・母子家庭の方入居可 |
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
301人
|
就業場所
301人
|
うち女性
214人
|
うちパート
194人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成15年
|
|||
| 資本金 |
300万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
１居宅介護支援 ２訪問介護 ３訪問看護 ４デイサービス ５シ
ョートステイ ６グループホーム ７有料老人ホーム ８小規模多 機能・看護小規模多機能ホーム ９企業主導型保育園 |
|||
| 会社の特長 |
１０給食センター 高齢者が住み慣れた家庭・地域で安心
して日常生活が送れるよう支援させていただきます。また、ご家族 や地域の方々との関わりも大切にしております。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
山中 祥吉
|
|||
| 法人番号 |
4260002022921
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒713-8115
岡山県倉敷市玉島道口９７－１
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証（写）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
業務体験
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務課長
担当者（カタカナ）
マツザキ アキヒロ
担当者
松崎 昭博
電話番号
086-526-5900
ＦＡＸ
086-526-1036
Ｅメール
recruit@tomicare.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・就業時間は就業場所により異なります。
（表示以外の時間帯あり） ・事業所内異動あり ・食事補助あり３００円／１食 〔給与控除にて月次精算（消費税込） ・制服貸与あり、マイカー通勤可能・職員用無料駐車場あり ・新年会、親睦旅行、研修旅行、同好会活動（ソフトボー ル、マラソン、太極拳、音楽ほか）あり ・慶弔給付制度、宿泊・レジャー施設利用割引優待制度あり 新規採用者教育、定期的な勉強会、スキルアップの為の社 内研修を実施 資格取得支援制度（費用補助・貸付）、外部研修・セミナ ー等への参加費用負担有 ＊正社員登用あり（退職金制度は、正社員登用後適用） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
23箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
乙島事業所（アビリティ共生デイ、桃の鈴花、アビリティ乙島）
代表的な支店・営業所・工場等２
富田デイサービスセンター、富田の里、富田の家、桃のふるさと
代表的な支店・営業所・工場等３
つぼみ保育園、富田給食センター
|
||
|---|---|---|---|
| 年商 |
令和元年
13億3,068万円
平成30年
10億7,206万円
平成29年
9億1,985万円
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
社会福祉法人祥求会／あしたか保育園
関連会社２
一般社団法人あむれっと／移送サービスのってけ
|
||
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職位・職責（役職）に伴う賃金制度
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚、出産、育児、介護等を理由に退職した場合にはジョブ・リタ
ーン可能 |
||
| 福利厚生の内容 |
職務手当、住宅手当、年末年始手当、退職金制度、慶弔給付制度、
制服貸与、確定拠出年金制度、病気入院補償制度、資格取得支援制 度、自己啓発支援制度、社員親睦旅行・研修旅行、各種同好会活動 、新年会、永年勤続表彰、社宅、施設利用割引優待制度、奨学金返 済支援制度 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
働きながら成長できる人材育成環境として、新規採用
者教育、定期的な勉強会、スキルアップのための社内 研修、職種別研究会など実施しています。また、キャ リアステージ（勤務年数・経験・実務能力）に合わせ て資質向上・スキルアップ支援を行っています。 |
||
| 両立支援の内容 |
★共働き社会での子育て世帯、育児休業明けなど家庭の事情で勤務
日数・勤務時間を変更したい場合には 就業条件（雇用形態）変更の相談ができ、正社員、常勤パート、 非常勤パート（短時間、曜日指定など） への相互に切り替えができ、職員の働き方に合わせての雇用を行 っています。 ★当社に保育施設（つぼみ保育園）があることで、生後３か月以降 の０歳児から５歳児を預けて働くことが でき、短時間にすることなく１日８時間労働・週５日の勤務が可 能になります。また、体調不良や病後回 復期にも常駐の看護師が対応できるので、早退しなくてもよくな ります。土曜日・祝日も預けられます。 |
||
| 事業所に関する特記事項 |
※勤務延長上限年齢定めなし。
※退職金制度は正社員登用後適用となります。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| 点字設備 |
あり
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。