求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33021-00019248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月23日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
津山公共職業安定所 美作出張所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
3302-104300-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンサンスイカイ タジリビョウイン
医療法人三水会 田尻病院
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| 所在地 |
〒707-0003
岡山県美作市明見５５０－１
最寄り駅１
ＪＲ姫新線・林野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
窪田 淳一
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| 従業員数 |
企業全体
133人
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就業場所
128人
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うち女性
102人
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うちパート
16人
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| 設立年 |
昭和34年
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| 事業内容 |
医療業（外科、内科、整形外科、皮膚科、小児科、循環器内科、
脳神経外科）。病院４３床（包括ケア４３）介護医療院５０ |
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| 会社の特長 |
日進月歩の医学の研究を怠らず、温かい医療、介護サービスを提供
して、地域に貢献することを理念に、院長以下全従業員が一丸とな って努力しております。 |
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| 法人番号 |
7260005007355
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| ホームページ | http://www.tajirihp.or.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
理学療法士
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
●当病院における入院・外来・訪問のリハビリ業務全般に従事していただきま
す。 ●運動機能回復のための訓練及び治療（治療体操、マッサージ、温熱療法など ）。 ●質の高いリハビリを地域の住民の皆様に提供するため一緒に頑張りましょう ●業務変更範囲：なし |
| 履修科目 |
必須
専門学校卒
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| 必要な免許・資格 |
必須
理学療法士免許取得見込者及び有資格者
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒707-0003
岡山県美作市明見５５０－１
最寄り駅
ＪＲ姫新線・林野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
完全禁煙（敷地内屋内外共）
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労働条件等
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
203,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 10,000円
出勤手当 13,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
226,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.37ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.62ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
●月平均８日の公休（当年度の公休数割り当て表）によ
り取得できます。２０２０年度より通常有給とは別に誕 生日有給休暇１日を創設し、基本的に誕生日月に取得し ていただいております。 |
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| 年間休日数 |
106日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
5月7日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒707-0003
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
既卒者の応募の場合はハローワー
ク紹介状もご持参ください |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒707-0003
岡山県美作市明見５５０－１
最寄り駅
ＪＲ姫新線・林野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
参与
担当者（カタカナ）
コウモト コウゾウ
担当者
河本 幸三
電話番号
0868-72-0380
ＦＡＸ
0868-72-4406
Ｅメール
jimutyou@tajirihp.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
●新入社員の方へ新人研修計画に基づき、計画的な研修を実施する
とともに、専任のスタッフを配置し、技術及び関連業務を習得して いただきます。 ●院内保育所「ゆりかご」を開所、将来育児をしながら働ける環 境が整っています。 ●今後もワークライフバランスの更なる充実に向けて努力していき ます。 ●「あんしん特休」を新設しました。入社日～有給発生までの６ヶ 月間に最大５日間、感染症等の際に利用できるので、安心して働け ます。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
●試用期間：３ヶ月
●出勤手当は定額支給 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
10.4年
従業員の平均年齢（参考値）
48.8歳
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|---|---|
理学療法士の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
38.3歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入職員研修（院内・院外）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
病院が必要と認めた資格については、取得費用の一部又は全額を補
助するとともに、出張扱いでの勤務対応とします。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
13.6％
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|---|---|
理学療法士の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。