求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33010-26811141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年8月1日
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| 紹介期限日 |
2024年10月31日
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| 受理安定所 |
岡山公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3301-620415-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イッパンシャダンホウジン チキュウッコ
一般社団法人 地球っ子
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| 所在地 |
〒703-8266
岡山県岡山市中区湊３７８－１
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| ホームページ | yokubari-barn.com | |
仕事内容
| 職種 |
豊成／作業療法士 理学療法士 言語聴覚士
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
３才から１２才までの子どもの発達のつまずきに焦点を当て、それ
ぞれの特性に合わせた療育をしていきます。 療育内容は、児童発達支援責任者が作成した個別支援計画にもとず いたプログラムを、個別や少人数のグループで行います。 プログラムの主な内容は、日常の生活動作やソーシャルスキルを身 につけられるよう援助していく手立てが記してありますので、それ を参考にしながら行います。また、小学生は学習面での困り感を減 らせるよう、読み書きの支援やビジョントレーニング、イヤートレ ーニングをスモールステップで補っていけるよう実践し記録してい きます。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒700-0942
岡山県岡山市南区豊成３丁目８－７
「あんない－な」 就業場所に関する特記事項
福富西１丁目バス停から徒歩２分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢による年齢制限
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| 学歴 |
必須
専修学校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
簡単な記録作成ができればよいです。
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
作業療法士
必須
理学療法士
必須
言語聴覚士
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 10,000円〜40,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜8,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
8時45分〜17時45分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始（１２月２９日～１月４日）
夏季休暇５日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
隣接する保育園（ぷらんふらんだぁぐへむ）が利用できます。
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
16人
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就業場所
5人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成26年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
定員１０名までの児童発達支援・放課後等デイサービス施設です。
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| 会社の特長 |
本社所在地に隣接する保育園に子どもを預けることができるため、
子育て中の方は仕事がし易い環境です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
辻 陽子
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| 法人番号 |
2260005009752
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒703-8266
岡山県岡山市中区湊３７８－１
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理者
担当者
辻 陽子
電話番号
086-274-4789
ＦＡＸ
086-274-4789
Ｅメール
yokubari.barn@gmail.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
プライベートと仕事の両立を応援します。働きやすい職場を目ざし
て職員の皆さんの要望や意見を聞きながらことあるごとに改善して いっています。 例えば、持ち帰り仕事は一切ありません。残業もありません。 日々の仕事においても負担となるような業務が発生した場合には、 誰かが犠牲になるのではなく、どうしたら分担が上手くいくかを考 え直す機会ととらえ、出来る範囲内で得意なことをそれが得意と感 じる人がやれるような仕組みを作っています。 最初は、誰もが初めてなので、先輩の療育者がメンターとなり細や かに付き添ってフォローしてくれますので、安心して一歩を踏み出 してください。 また先輩療育者は、ここでの子どもとの接し方が我が子の子育てに 役立ったとの声はよく聞きます。 あなたのお力添えを、まだかなまだかな？と心待ちにしている子ど もたちがここにいます。せっかくお持ちの資格を生かしてみません か？ どうぞ、ご応募お待ちしています。 ＊応募ご希望の方は、ハローワークを通じてご連絡ください。 ＊ＰＲシート参照 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
発達障がいの子どもの支援というと、何か特別なスキルが必要なの
ではと構えてしまうかもしれませんが、難しい知識や専門的な経験 は全く必要ありません。私たちが大切にしていることは、ゆっくり ゆっくり育っていこうとしているそれぞれの子どもたちの伸びしろ に目を向け、それぞれの子どもの発達段階に見合った環境を作って いくことです。足りないところを満たしてあげようとか、もっとも っとうまく出来るようにと無理やり引っ張り上げてしまうのではな く、感覚や想像力のアンバランスさはどこからきているのか、不器 用さの要因は何なのかをみていけるように、チームで支えていきま す。 また、毎朝の情報交換やスケジュール確認、夕方の振り返りと先輩 療育者が付き添ってサポートしますので、初めての方でもきちんと スキルを身につけることが出来ます。 幼児や小学生の対応が初めてという方も、基本的な知識から応用ま で 毎月行われるミーティングやオンラインの勉強会で学ぶことができ ます。これらは全て、就業時間内に行われるので子育て中の方にも 働きやすいかと思います。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
ステップアップ研修
スキルアップシートにより、毎月経験値を見える化で きます。 |
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| 両立支援の内容 |
プライベートと仕事の両立を応援します！
全職場で、残業や持ち帰り仕事はありません。 日々の仕事内容においても、それぞれが負担になっている仕事を軽 減していける様に取り組む努力をしていきます。それは、どんなに 適切と思う職種に就いたとしてもその業務を細分化していくと、誰 にでも苦手という作業があったりするので、その様な時はより上手 くできる人ができる事をしていくよう分担していく仕組み作りをし ていますのでご安心ください。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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